La vicepresidenta de la Diputación y presidenta del Foro Provincial sobre Políticas de Igualdad de Género, Victoria Sobrino, ha apostado por incorporar a la mujer al mercado laboral en igualdad de condiciones que el hombre, y ha señalado que la sociedad no puede dejar de contar con la mitad de su potencial laboral e intelectual y más en estos tiempos de crisis. Esta una de las principales ideas que recoge el manifiesto que el Foro Provincial sobre Políticas de Igualdad ha elaborado para conmemorar en Ciudad Real el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, un acto que por primera vez, y a instancias de este foro auspiciado por la Diputación, ha permitido que cientos de personas de numerosas instituciones públicas y privadas, asociaciones, sindicatos y entidades celebren de forma conjunta este día, uniendo sus voces de forma unánime para acabar con la desigualdad que históricamente ha perseguido a las mujeres.
Sobrino recordó que este año se conmemora en España los 100 años desde que la mujer se incorporó a la universidad y recordó que en 1910 de 15.000 alumnos universitarios sólo 15 eran mujeres. Un largo camino
Desde entonces hasta hoy la sociedad ha evolucionado mucho pero también es cierto que queda mucho por hacer. En este sentido la vicepresidenta de la Diputación mostró sus satisfacción porque este año, por primera vez, la Diputación conmemore el Día Internacional de la Mujer de forma conjunta con el Foro Provincial Permanente sobre Políticas de Igualdad del que forman parte, entre otros, la Subdelegación del Gobierno de Ciudad Real, varios ayuntamientos de la provincia, la Universidad de Castilla-La Mancha, el Sepecam, organizaciones sindicales, asociaciones empresariales, etc.
Victoria Sobrino insistió en que esa coordinación institucional permite generar sinergias que pongan fin a la desigualdad por razón de sexo, al tiempo que posibilita también rentabilizar los recursos económicos. Tras la presentación de la jornada se leyó un manifiesto a favor de la igualdad, una declaración que realizaron las representantes de los sindicatos con presencia en el foro en la que dieron a conocer las principales conclusiones del trabajo realizado en los últimos meses por este organismo provincial.
A continuación tuvo lugar la conferencia "Feminismo en tiempos de crisis", a cargo de Lidia Falcón O’Neill, abogada especialista en Derecho Laboral, Político y Matrimonial.
El acto concluyó con un recital de poesía y música a cargo de Francisco Damas, que ha realizado una recopilación de poemas de los poetas españoles más ilustres sobre la mujer. Esos poemas fueron leídos por el subdelegado del Gobierno, la alcaldesa de Ciudad Real, el delegado provincial de la Junta de Comunidades, la vicerrectora de la Universidad de Castilla-La Mancha, la presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y el presidente de la Diputación provincial. Manifiesto El Manifiesto del Foro Provincial Permanente sobre Políticas de Igualdad, que fue leído por las representantes de los sindicatos, hizo hincapié en la importancia que ha dado este Foro a la implantación de los planes de igualdad en los ayuntamientos de la provincia, sirviendo como ejemplo el de la propia Corporación provincial, y a la formación en igualdad dirigida tanto a personal técnico como a representantes políticos. En el manifiesto reivindicaron también una distribución más equilibrada entre mujeres y hombres en las tareas domésticas, para fomentar un acceso al empleo en igualdad de condiciones, la incorporación de medidas de conciliación, para mejorar las condiciones de vida y de trabajo de las personas con todo tipo de situaciones y condiciones, y el desarrollo de la carrera profesional de la mujer hacia puestos de mayor responsabilidad y de mayor poder de decisión.
A través de este documento se destacó también la necesidad de incorporar a la juventud dentro del tejido asociativo, el rechazo de las discriminaciones y cualquier tipo de violencia. De igual forma se pidió el establecimiento de medidas que favorezcan el empleo de las mujeres, facilitar su acceso a las nuevas tecnologías y promover el autoempleo.
"Pedimos una política de horarios racionales, entre otros motivos para no descapitalizar la maternidad", continua el manifiesto que apuesta también porque las políticas de igualdad de género, con independencia del contexto del que nazcan o al que vayan dirigidas, tengan un enfoque transversal y no asistencialista. Por último, apostaron porque la pobreza deje de tener cara de mujer y porque en los planes de empleo se estudien los perfiles de cada mujer, apostando también por la formación.