J. Yébenes
Ciudad Real

Los despidos de trabajadores municipales y el plan de ajuste del Ayuntamiento de Ciudad Real vertebraron la larguísima sesión plenaria de este mes, en la que fueron presentadas once mociones por parte de la oposición (PSOE e IU), ninguna de las cuales  prosperó.
De un lado, “No despidos, transparencia” era el lema que rezaba en las camisetas blancas que lucieron todos los concejales del Grupo Socialista, mientras que por otro, alrededor de medio centenar de trabajadores y representantes sindicales interrumpieron el inicio del pleno con una protesta que arrancó en la calle.

Entre pitidos y ensordecedoros aplausos señalaron durante varios minutos “qué bonito” o “fuera”, una actitud que recriminó la alcaldesa, Rosa Romero, con un apercibimiento verbal que les instó a abandonar la sala de plenos.

“He demostrado tener paciencia y les he dejado bastante tiempo para que protesten y lo recojan los medios”, les dijo, a la vez que apeló a su “responsabilidad” porque el Pleno “representa la soberanía del pueblo”. Pidió silencio para quien permaneciera en el salón y pidió a los ordenanzas y a la Policía Local que expulsara a quienes protagonizaron las protestas (pusieron algunos temas musicales como el himno nacional).

Reconducir la situación

Pocos minutos más tarde, los portavoces sindicales valoraron la medida y aseguraron que demuestra que los trabajadores están indignados”.
El portavoz de la junta de Personal, Joaquín Loro, reprobó la política municipal de Personal y pidió que “se reconduzca”, un fin que seguirán reivindicando en futuras manifestaciones.
Loro también quiso responder al portavoz del Equipo de Gobierno, Pedro Martín, quien había asegurado recientemente que estaban eliminando las comisiones de servicio, aunque, según la lectura de Loro, “son despidos”.

Por ello, reclamaron el plan de ahorro que elaboraron los propios sindicatos, en el que se contempla una reducción de gastos  que “demuestra que se puede ahorrar sin fastidiar a los empleados”.

Tras comentar que “la negociación está parada”, defendió una gestión “sin ningún despido” del personal del Ayuntamiento, aunque hayan solicitado la eliminación de las privatizaciones y que sea el personal del Consistorio el que se haga cargo de servicios como de limpieza y jardines.

En este ámbito, Luis Ruiz, de USO, aclaró que su petición pasa porque se absorba a dicho personal dentro de la plantilla municipal. Por último, defendió su trabajo de alegaciones a los presupuestos, un documento que ”no es demagogia”, sino una “alternativa con la que se podría desarrollar el plan de empleo más grande”.

Moción sobre despidos y acuerdo marco

Manuel Artiñano, presentó en nombre del PSOE, un moción sobre le despido de interinos y el acuerdo marco.

Tras exponer las “malas relaciones del Ayuntamiento con los sindicatos”, el edil señaló que al parecer son diecisiete los despidos llevados a cabo en el Ayuntamiento de Ciudad Real, por lo que mostró la preocupación de su grupo por conocer los criterios del Equipo de Gobierno para la reducción de plantilla.

La contrarréplica, a cargo de Fátima de la Flor, concejal de Personal, introdujo una relación de datos sobre las políticas activas de empleo y señaló que el lema de las camisetas de los ediles del PSOE, “No despidos, transparencia”, “se volvía contra ellos”. Así, recordó  los despidos en este diario, los 64 en el Ayuntamiento socialista de Puertollano y en el propio partido a nivel nacional.

Sobre el acuerdo marco, recordó que tanto en 2004 como en 2010 el Grupo Socialista se abstuvo en la ratificación del mismo, por lo que cuestionó que ahora pidan que se prorrogue.

Además, la edil se hizo eco ampliamente de las consecuencias de la herencia recibida por el anterior Gobierno autonómico, una situación “crítica” que ha obligado al Ayuntamiento “a mantener lo esencial y prioritario” y a  “ajustar los gastos, ingresos e inversiones”. Con todo, la edil no precisó si va a ver más despidos o los criterios que objetivan los primeros. 

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