El reciente acuerdo de moderación salarial del pasado 25 de enero entre sindicatos y la patronal CEOE se ha presentado como un intento más para conseguir reducir las alarmantes cifras del desempleo -5,2 millones en España, casi 64.000 en la provincia de Ciudad Real, según los datos de la EPA del último trimestre de 2011-.
Este acuerdo pretende que la moderación de sueldos se vea compensada con una mayor generación de empleo. Los representantes de los agentes sociales en la provincia de Ciudad Real lo ven, en todo caso, como algo a medio y largo plazo.
Lo reconocen el presidente de la CEOE, Antonio Sánchez Migallón, y también los secretarios provinciales de UGT, Juan Jiménez Contreras, y CCOO, Felipe Pérez.
En la provincia de Ciudad Real las perspectivas son alentadoras en el marco general. En estas primeras semanas del año, por primera vez, se han constituido las mesas negociadoras de 10 sectores y solo faltarían otras cuatro. Algo que no se recuerda en bastantes años.
Cuando comiencen de verdad a desarrollarse las negociaciones será el momento de aplicar lo fijado por sindicatos y CEOE en el ámbito nacional.
No habrá problemas, en ello coinciden todos, en la subida salarial_ 0,5,% para 2012 y 0,6% para 2013 y 2014, incluyendo las variables que se contemplan relacionadas con el porcentaje de incremento del PIB.
En otros aspectos habrá que ir adaptándose. Sánchez Migallón entiende que ha “cambiado el paradigma” y Jiménez Contreras y Pérez consideran que habrá que atenerse a un modelo de negociación donde debe primar la flexibilidad.
En el contexto de la negociación colectiva los convenios de empresa serán el eje, pero los convenios provinciales y nacionales sectoriales seguirán marcando las líneas claves.
Más allá de la subida del IPC, que empezará a dejar de ser una referencia a la hora de la subida salarial, otros conceptos como la productividad empezarán a tomar fuerza.
¿Cómo se va a calibrar ésta?. Los representantes de UGT y CCOO creen que habrá sectores donde será más fácil, pero en, otros, como el sector servicios, la cuestión se puede complicar a la hora de valorar correctamente este apartado.
Para el dirigente de CEOE, la productividad tiene un aspecto “cuantitativo y otro cualitativo”. El primero puede ser fácil de ajustar. El segundo, que tiene que ver con la actitud del propio trabajador, su respuesta ante el trabajo, puede estar más difuminado.

Confianza
En provincias como Ciudad Real, donde el tejido industrlal y empresarial es básicamente de pequeña y mediana empresa, otro problema puede ser el de la confianza entre las partes al tener que relacionar la subida de sueldos con la situación económica de la empresa.
Para los sindicatos, es preciso que los datos económicos que se aporten sean fiables. Pérez lo explica de manera significativa: “No nos pueden conformar con cuatro datos en un papel”. Para Jiménez Contreras, en este aspecto, es preciso que haya voluntad de colaboración.
Sánchez Migallón reconoce que puede presentar un problema este aspecto, pero también entiende que la configuración de las empresas en la provincia puede hacer que el acuerdo entre las partes “pueda ser cuestión de minutos”.

Reformas claves

El acuerdo sobre moderación salarial para crear empleo entre sindicatos y patronal es una entre otras reformas que deberán venir en las próximas semanas y cuya pelota está en el tejado del Gobierno.
Entre ellas, la más anunciada y, por ahora, retrasada, reforma laboral, sobre todo, el número y tipos de contrato a fijar para el momento actual.
Todos están pendientes de ello, pendientes de lo que decida el Gobierno.
La otra reforma, la que se considera fundamental para se vuelva a poner en marcha la maquinaria de la actividad económica, que es la única garantía de generar más trabajo, es la reforma financiera. Que los particulares y las empresas se puedan financiar para relanzar sus iniciativas y que se pueda consumir.
Es algo en lo que coinciden los tres consultados. Para el presidente provincial de l CEOE es algo elemental, que no entiende por qué no se ha abordado todavía.
Dice no estar de acuerdo con la “barra libre” del crédito de tiempos pasados, pero, si cabe, para el, es más duro esta situación, en la que falta de dinero para créditos “está estrangulando” la economía del país.