El Atlético Tomelloso se ha empeñado en hacer las cosas bien y para ello quiere ser pionero con una iniciativa que, sobre el papel, y con la ley en la mano, sería ideal para todos de cara a una transparencia y a una claridad en todos los sentidos. Es por ello que el club que preside Cristóbal Moraga dará a partir del 1 de julio a todos sus trabajadores de alta en la Seguridad Social, es decir, jugadores, cuerpo técnico, trabajadores.
“Cada euro que salga del club deberá estar justificado”, subrayaba el máximo mandatario mientras se mostraba muy convencido de la medida, una medida que “debería ser la línea a seguir en las próximas temporadas”. En este sentido, Cristóbal aseguraba que “queremos hacer las cosas bien”, y más aún, como miembro de la Comisión de Clubes de Tercera (CCT). Por eso, “como responsable de la CCT lo aconsejo a todos los clubes para que no haya problemas porque todo el dinero que mueves tiene que estar justificado”.
Gasto para el club y beneficio para el jugador
Echando un vistazo por encima a los números, el presidente del Atlético Tomelloso ponía un ejemplo de lo que supone al club dar de alta a un jugador. “Por cada 100 euros de remuneración, 40 de ellos irán para la Seguridad Social, es decir, que por 100 euros de sueldo, el club pagará 140”. Eso, a groso modo ya que tanto el que cobre 100 como el que cobre 900, estará dado de alta en la Seguridad Social.
El estar dado de alta significa que habrá un contrato laboral entre trabajador y club para, de esta manera, asegurarse una serie de derechos y obligaciones. Algunas de las ventajas es que el jugador, por ejemplo, podrá optar a un subsidio de desempleo al finalizar la temporada, estará cotizando a la seguridad de cara a una pensión y estará asegurado mediante sueldo en casa de enfermedad, accidente o invalidez, en definitiva, una serie de ventajas muy óptimas de cara al mundo, no solo deportivo, sino también laboral.
En el caso de que haya jugadores con otro tipo de contratos en otras empresas, Moraga explicaba que “habrá situaciones y se valorarán situaciones concretas para amoldarnos a cualquier tipo de contrato ya que hay mucho margen para cumplir la ley”
