La Junta de Personal de la UCLM critica que no haya sido consultada para la elaboración de la nueva estrategia

Lanza Ciudad Real
Rectorado de la UCLM / Lanza

Rectorado de la UCLM / Lanza

Lamenta que “no ha sido consultada sobre el mismo, no ha tenido participación alguna en su confección y ha sido sistemáticamente preterida, por no decir excluida, de cualquier suerte de negociación sobre el futuro de nuestra Universidad”.

La Junta de Personal Docente e Investigador (JPDI) de la Universidad de Castilla-La Mancha critica que no haya sido consultada para la elaboración “del plan estratégico que marcará el futuro de la institución y el de las condiciones de trabajo de todo su personal”.

Lamenta que “no ha sido consultada sobre el mismo, no ha tenido participación alguna en su confección y ha sido sistemáticamente preterida, por no decir excluida, de cualquier suerte de negociación sobre el futuro de nuestra Universidad”.

Para la Junta de Personal se trata de un vaciamiento institucional grave que supone no solo una minusvaloración de la Junta de PDI, “sino, lo que es peor, del conjunto de profesores a los que esta representa y hace muy poco ejemplar el comportamiento de las instituciones de gobierno de la Universidad”.

La Junta de PDI ha realizado estas declaraciones en un comunicado tras mantener ayer una reunión con el vicerrector de Economía. Añade en el mismo que “esta ausencia de negociación real y efectiva con el profesorado universitario resta valor a los documentos que se pretenden aprobar, que carecen del mínimo consenso para que puedan ser considerados fruto de una opinión compartida por los distintos sectores de la comunidad académica”.

Ante esta situación, llama al Rector de la Universidad a que reconsidere su postura con los órganos encargados de representar al personal en la UCLM.