CCOO y UGT critican la posición cicatera de la patronal vinícola

Portavoces de los sindicatos provinciales de CCOO y UGT criticaron ayer la actitud cicatera de los representantes de la patronal vitivinícola de Ciudad Real, que ha propuesto la congelación salarial para los trabajadores del sector. Al parecer, son las grandes firmas “las más reacias a mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores”, dijeron. La secretaria de Acción Sindical de UGT, Victoria Martín, aseguró en rueda de prensa que la parte social “no firmará un acuerdo con una subida cero”, así como pidió a la industria “flexibilidad laboral”. Igualmente, reiteró que “la actual crisis, en la que tanto se escudan los empresarios, no la han provocado los trabajadores”. Por ello, pidió “una reflexión” a la patronal vitivinícola para que tengan en cuenta “la propuesta real” de los sindicatos, con una subida del 2% y que se contemplen el 24 y 31 de diciembre como días inhábiles, frente a la actual reducción de dos horas de la jornada. La plataforma sindical se cierra con los planes de conciliación y de igualdad. Ejercicio de responsabilidad De su lado, el responsable provincial de la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras, Vicente Jiménez, incidió en la necesidad de que las empresas vinícolas (alcoholeras, cooperativas, bodegas,…) hagan un ejercicio de responsabilidad, con el fin de consolidar una estabilidad laboral entre los cientos de empleados en la provincia. Reconoció que “es complicado” llegar a acuerdos en un año de crisis, aunque rechazó que con el argumento de la recesión, la parte empresarial “haya intentado cargarse el convenio colectivo con cuatro o cinco reformas del articulado”. Por ello, el portavoz sindical lamentó que las grandes industrias se opongan a subir “cantidades mensuales de entre 12 y 14 euros”, cuando en la actualidad estas empresas “están muy bien, los empleados trabajan diez horas diarias y les pagan horas extras”. Convenio del campo En otro momento, ambos representantes sindicales anunciaron que, tras numerosos desencuentros, el pasado 17 de abril firmaron el convenio del campo de 2008, con una subida salarial del 1,7 por ciento. Este acuerdo, que afecta a cerca de 14.000 trabajadores en la provincia de Ciudad Real, se ve retrasado tradicionalmente por la colisión entre las propuestas de patronal y los sindicatos, por lo que se viene cerrando con mucho retraso. Por ello, los sindicatos tienen la intención, según dijeron, de iniciar “en breve” las negociaciones del convenio para 2009, en el que no aceptarán el índice del IPC como referente para pactar la subida laboral. “Asaja lo tiene bien aprendido y es un arma de doble filo”, explicaron, porque “estamos en riesgo de deflación y entonces no habría subida, sino bajada”. Con todo, sostuvieron que solicitarán subidas a partir del 2 por ciento, teniendo en cuenta “que es el peor convenio de la provincia y de todos los del Campo de la región, es el peor dotado”.