Con el objetivo de facilitar su reinserción en el mercado laboral y de completar su base reguladora de cotización para que tengan acceso a pensiones más elevadas cuando llegue el momento, el Ayuntamiento de Ciudad Real ha solicitado al SEPE la contratación de 138 personas desempleadas mayores de 55 años, dentro del Programa Garantía +55 años que se enmarca en el Plan Extraordinario por el Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y que gestiona el IMPEFE.
Así lo ha dado a concocer este viernes el concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística, José Luis Herrera, quien ha destacado que de los 6.775 desempleados que actualmente hay en Ciudad Real, alrededor del 15% -unas 1.000 personas- son mayores de 55 años por lo que ha puesto la importancia del programa Garantía +55 por el que, además, la Junta abonará a aquellos que estén percibiendo un subsidio por desempleo un complemento hasta alcanzar la base reguladora para el cálculo de pensión contributiva que hubiera agotado o hasta el salario mínimo.
Herrera ha indicado que el objetivo de este programa -voluntario para los desempleados- es aprovechar las ventajas que ofrece la contratación de estos trabajadores para poder llevar a cabo actuaciones sociales de apoyo a los diferentes servicios municipales de Ciudad Real, que impliquen un desarrollo económico, social y cultural de la ciudad, al tiempo que se les ofrece la posibilidad de mejorar su empleabilidad, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas y facilitando su retorno al mercado de trabajo.
Para ello, ha avanzado el edil de Promoción Económica, este año como novedad el IMPEFE les ofrecerá acciones formativas de Orientación laboral y autoempleo (40 horas), Igualdad de oportunidades (20 horas), así como la posibilidad de acceder a la Escuela Virtual del IMPEFE, que incluye una amplia oferta formativa en diferentes especialidades (ofimática, comercial, idiomas, diseño, prevención, calidad, medioambiente y otras), con la obtención de su correspondiente certificado de aprovechamiento.
6 meses ampliables a 12
Las actuaciones se llevarán a cabo en dependencias municipales, con una duración prevista de 6 meses, de enero a junio de 2018, que se puede prorrogar a 12 meses.Por lo que se refiere a las actuaciones previstas a través del Garantía +55#Garat, José Luis Herrera ha destacado algunas como conservación y mantenimiento de los huertos ecológicos urbanos; difusión y conocimiento del patrimonio histórico-artístico; talleres de apoyo educativo de refuerzo extraescolar; apoyo y colaboración con movimiento asociativo local; colaboración y apoyo a personas o familias en riesgo de exclusión; o la dinamización del II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el municipio de Ciudad Real.
Entre los perfiles que se han demandado se encuentran los de ingenieros técnicos agrónomos, enfermeros, ordenanzas, administrativos, educadores sociales, fotógrafos, guías turísticos, restauradores, ebanistas, profesores, diseñadores gráficos, pintores o albañiles.
Finalmente, tras recordar que es importante que los mayores de 55 años tengan al día su tarjeta del paro, José Luis Herrera ha asecerado que “siempre que salgan planes de estas características el Ayuntamiento de Ciudad Real se va a acoger porque creemos que es importante contar con estas personas que tanto han hecho por la ciudad”.
