Los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado en la provincia de Ciudad Real el 25,6% de enero a octubre de este año respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado Fundación Randstad con motivo del Día Internacional de las Personas con discapacidad a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
En 2017 han sido contratados en la provincia 889 profesionales con discapacidad (120 indefinidos y 769 temporales) por los 708 del año 2016 (114 indefinidos y 594 temporales), lo que arroja un incremento del 25,6%, cifra que triplica la media regional (8,4%) y casi duplica la nacional (13%).
Durante los diez primeros meses del año, se realizaron más de 3.900 contratos a profesionales con discapacidad en la región, siendo Ciudad Real (25,6%) y Cuenca (22,6%) las provincias castellano manchegas que muestran el mayor crecimiento de contratos a este tipo de profesionales.
El 45,3% de los contratos indefinidos firmados por personas con discapacidad en Castilla-La Mancha proviene de un contrato de duración determinada, 4 puntos porcentuales más que la media nacional (41,3%)
92.500 contratos en España
A nivel nacional, durante 2017, se realizaron más de 92.500 contratos a este grupo de trabajadores, lo que supone un aumento del 13% respecto al año anterior, cuando se registraron más de 81.900.
Fundación Randstad ha detectado que uno de los factores que más influyen a la hora de obtener un contrato laboral es la comunidad autónoma o provincia donde reside el profesional. En cualquier caso, el análisis de Fundación Randstad revela el buen comportamiento registrado en términos generales, ya que 16 de las 17 regiones han incrementado el volumen de contratación en el último año.
Siete comunidades autónomas crecen por encima de la media nacional (13%). Se trata de Comunitat Valenciana (21,7%), Aragón (20%), Andalucía (18,6%), Murcia (18,1%), Madrid (17,1%), Canarias (15,4%) y Castilla y León (15,3%).
En el lado contrario, por debajo de la media nacional, se encuentran Catalunya (11,8%), Galicia (9,5%), Castilla-La Mancha (8,4%), Asturias (7,3%) y Cantabria (6%). Registrando los menores incrementos, por debajo del 5%, se sitúan Navarra (3,7%), Baleares (2,2%), Euskadi (1,4%) y Extremadura (1,2%). La Rioja es la única comunidad autónoma que ha registrado un descenso en las contrataciones, con una caída del 11,2%.
Términos absolutos
En términos absolutos, Andalucía, Madrid y Catalunya son las regiones donde se han firmado más contratos, con 15.923, 13.848 y 12.670, respectivamente. En total, estas tres comunidades autónomas representan el 45,8% del total de contratos a personas con discapacidad. Comunitat Valenciana (7.758) y Euskadi (7.391) se sitúan a continuación, ambas por encima de los 7.000 contratos. Por su parte, ocupando los últimos puestos se encuentran Cantabria (1.440), La Rioja (907) y Navarra (893).
Por provincias, Segovia (78,5%) y Zamora (67,7%) son las que registran mayor incremento. A continuación, están Córdoba (35,2%), Almería (30,2%) y León (29,0%). En total, 34 provincias han aumentado la contratación de profesionales con discapacidad respecto a 2016, 25 lo han hecho por encima de la media y nueve por debajo.
En el caso de las provincias castellano manchegas, Ciudad Real (25,6%) y Cuenca (22,6%) son las que muestran el mayor crecimiento de contratos a este tipo de profesionales, seguidas de Albacete (5,4%) y Toledo (1,2%). En el lado opuesto, descendiendo este tipo de contrataciones, se encuentran nueve provincias. Ourense (-16,3%), Soria (-16,2%) y Jaén (-9,9%) son las que muestran los mayores descensos. En el caso de Guadalajara también se produce un descenso (-1,5%).
