El Tribunal Supremo ha estimado parcialmente el recurso de casación presentado por CCOO y ha anulado los dispositivos de localización del transporte sanitario de Castilla-La Mancha acordados por UGT y la patronal del sector en julio de 2013.
Así lo ha indicado esta mañana en Ciudad Real el responsable del sector de carreteras de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla-La Mancha, Alfonso Tercero, quien ha recordado que su sindicato presentó el recurso de casación ante el alto tribunal, tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) que no aceptó este extremo, pero estimó la solicitud de anular otro artículo del convenio regional que regulaba las denominadas “bases a tres”., que suponían la legalización de vehículos de tres trabajadores en la red de urgencias, en lugar de cuatro como estipulaba el convenio anterior.
Ahora, el Supremo anula también los llamados dispositivos de localización para el transporte sanitario urgente que, en 2013, supuso pasar de cuatro trabajadores por cada ambulancia, de soporte vital básico o convencionales, a dos. Tercero explicó que, además, estas dos personas cobraban un complemento de horas de presencia “cuando se les debería haber retribuido con normalidad puesto que estaban fijos en su puesto de trabajo”.
Asimismo, CCOO establecía en el recurso que consideraba que con este modelo de gestión los trabajadores estaban excediendo el tiempo de trabajo establecido por ley.
De igual manera, el responsable de esta sección de CCOO recordó que tanto las “bases a tres” como los dispositivos de localización “supusieron una importante pérdida de puestos de trabajo y la sobrecarga de los que quedaron trabajando”.
“El Tribunal Supremo ha entado a valorar la cuestión y anula el punto 8 del artículo 21 relativo a los dispositivos de localización”, insistió Alfonso Tercero quien, por tanto, confió en que desaparezcan.
“Instamos a las empresas a cumplir la sentencia y a dotar a los servicios con cuatro trabajadores, es urgente que se corrija la situación”, añadió.
Por último, indicó que la sentencia del Tribunal Supremo no ha valorado el exceso de jornada laboral “por una redacción farragosa” pero, indicó, recoge que los trabajadores podrán acudir a los tribunales para recabar información. “Desde CCOO les instamos a que lo hagan, y hagan uso de nuestra asesoría jurídica, para que se les retribuya el trabajo de manera justa y no como se ha venido haciendo hasta ahora”.
Por su parte, Rubén Martín, delegado de personal de transporte sanitario de CCOO Castilla-La Mancha, indicó que en toda la región existen 26 “bases a tres”, con 26 vehículos dotados con tres personas cada uno de ellos, y 32 dispositivos de localización dotados con dos personas.
En la provincia de Ciudad Real, por su parte, existen cinco ambulancias de soporte vital básico y ocho convencionales dotados con dos profesionales cada uno de ellas.