Se les conoció en un momento dado con el término algo despectivo de “nini” -ni estudian ni trabajan- pero lo cierto es que en la provincia de Ciudad Real hay alrededor de 11.900 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años que se desvincularon de la formación por diversos motivos -el fundamental el fracaso escolar- y ahora se encuentran en el paro con unas perspectivas nada halagüeñas para acceder al mercado laboral, precisamente, por su escasa cualificación.
Para cambiar el negro panorama que en muchos casos se les presenta a estos jóvenes, la Diputación va a desarrollar un ambicioso programa que, financiado mayoritariamente con fondos europeos, ha presentado esta mañana el presidente de la Diputación, José Manuel Caballero, junto a la vicepresidenta responsable del área de Servicios Sociales, Jacinta Monroy.
1.200 jóvenes
En concreto, Caballero ha destacado que alrededor de 1.200 jóvenes de la provincia de Ciudad Real participarán en la fase de orientación laboral mientras que, de ellos, 420 obtendrán el Certificado de Profesionalidad de uno de los 18 itinerarios formativos distintos que se realizarán en 28 municipios de la provincia gracias a la inversión de 1.850.400 euros que incluye este programa y de los que 1,7 millones proceden de fondos europeos.
El máximo responsable de la institución provincial ha explicado que la iniciativa está destinada a jóvenes de entre 16 y 30 años de la provincia que estén inscritos como demandantes de empleo y formen parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, aunque a los que no estén -ya que en la provincia sólo hay 5.996 de los 11.900 desempleados de esas edades- se les facilitará cómo realizarlo durante la fase de orientación.
Además de estos requisitos, José Manuel Caballero ha explicado que se priorizará a los jóvenes que hayan abandonado el sistema educativo reglado sin obtener ninguna titulación, aunque también podrán participar en este proyecto los que tienen el Certificado en Educación Secundaria obligatoria pero no tienen ninguna otra formación “y, en menor medida, universitarios desempleados”.
Becas de estímulo
La Diputación debería aportar a este programa alrededor de 150.000 euros, si bien el presidente de la institución provincial ha avanzado que dispondrá 50.000 euros más para becas de transporte encaminadas agarantizar que todos los jóvenes de la provincia, que estén interesados y cumplan los requisitos, puedan acceder aunque no haya ningún itinerario en su municipio.
“No queremos que transporte hasta la localidad donde se imparta sea un problema ni que algún jóven tenga menos oportunidades por residir en un municipio más pequeño, ha avanzado el máximo responsable de la Diputación, quien ha agregado que también se han incluido como novedad becas de estímulo -de 130 euros al mes durante el período de formación que será de 4 meses y medio de media y de 150 euros al mes durante las prácticas en empresas- “para que supongan un aliciente a jóvenes que ya han tenido más de un tropiezo en sus procesos de formación”.
18 itinerarios y 28 municipios
Respecto a donde se impartirán los 18 itinerarios seleccionados -diseñados con el objetivo de la empleabilidad máxima en cada zona en la que se impartan-, José Manuel Caballero ha indicado que serán los ayuntamientos de la provincia, hasta 28, los que lo puedan solicitar siempre que cumplan algunos criterios como disponer de aulas homologadas para el itinerario que quieran impartir.
El programa, que se iniciará entre septiembre y octubre y cuya concesión a la Diputación se publicó este jueves en el Boletón Oficial del Estado, también tratará de estimular a los alumnos diseñando itinerarios formativos que cuentan no solo con las horas de formación y el módulo de prácticas que marque el certificado de profesionalidad correspondiente, sino que, para que tengan un contacto real con el mercado laboral, se realizarán otras 120 horas de prácticas no laborales en empresas que seleccionarán los ocho orientadores laborales del programa.
FInalmente, José Manuel Caballero ha hecho hincapié en que se trata de un programa ambicioso en el que el objetivo prioritario es la empleabilidad y así se ha trasladado al diseño de los itinerarios formativos, que incluyen sectores por los que la Diputación está haciendo una apuesta estratégica como el turismo, y otros que son un yacimiento de empleo como el denominado ‘tercer sector’.
