Los puestos de trabajo ofertados durante el mes de noviembre en Castilla-La Mancha han crecido el 12% respecto al mismo mes del año anterior, según refleja Infojobs en su análisis de indicadores.
Este 12% sitúa a Castilla-La Mancha en el puesto 12º entre las CCAA españolas, de las que hay 15 con diferencias positivas respecto al año pasado y tres con descensos.
El 66,6% de los puestos ofertados a través de InfoJobs en el mes de noviembre se ubicaban en la Comunidad de Madrid (86.303 puestos de trabajo ofertados), en Cataluña (75.177 vacantes), y Andalucía (21.514 vacantes). Al mismo tiempo, si analizamos la variación interanual, las Islas Canarias han experimentado un mayor crecimiento de vacantes respecto a noviembre de 2016 con 4.044 vacantes más (crecimiento del 94%).
InfoJobs estudia mensualmente el estado de la oferta y la demanda de empleo para revelar la evolución de los sectores laborales en cuanto a número de vacantes y cuáles son las mejores oportunidades para encontrar trabajo. En noviembre, InfoJobs recogió en España un total de 271.035 vacantes, lo que supone un aumento del 31% respecto al mismo período del año anterior, con 64.139 puestos ofertados más.
Los puestos con más opciones en España
El sector de Informática y telecomunicaciones acumuló, en noviembre, un total de 33.171 vacantes, 2.612 puestos más que en noviembre de 2016. Los puestos de TI son los que ofrecen mejores oportunidades de empleo en España, con un nivel salarial por encima de la media, un alto volumen de ofertas y una baja competencia por vacante (número de inscritos por vacante).
Otros sectores que también se han comportado positivamente en noviembre son los de Comercial y ventas y Atención a Clientes. Éstos, junto a Informática y telecomunicaciones, son los que más vacantes canalizan a través de InfoJobs. En concreto, Comercial y ventas concentró el 22,1% y Atención a clientes, el 14,8%.
Comparando la oferta de empleo en noviembre con los niveles registrados el mismo mes del año anterior, aumenta el número el número de vacantes en prácticamente todos los sectores. Destaca, entre ellos, el incremento registrado en Compras, logística y almacén (15.718 puestos más, 183,4%) motivado, principalmente, por la presente campaña navideña.
Crecen las vacantes con contratación indefinida
En lo que respecta al tipo de contrato, InfoJobs recogió durante el mes de noviembre un total de 61.607 vacantes de contratación indefinida. Esta modalidad es la más frecuente en InfoJobs, representando un 22,4% del total de vacantes publicadas y con un crecimiento del 41% respecto a las vacantes de contratación indefinida ofertadas en noviembre de 2016.
Por su parte, los contratos de duración determinada representaron en noviembre el 22,2% del total de las ofertas (61.027 puestos de trabajo); mientras que el 12,9% correspondía a otras modalidades contractuales, con 35.463 puestos de trabajo.
En cuanto al tipo de jornada a realizar, entre los puestos de trabajo que se ofertaron en noviembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representó el 55,9% del total de vacantes publicadas en InfoJobs. Al mismo tiempo, las vacantes para empleos a tiempo parcial representaron el 21,8% del total y solo el 3,6% de los puestos de trabajo planteaba realizar jornada intensiva.
El 40% de los candidatos poseen estudios universitarios
Del total de candidatos inscritos, el 40% tenía estudios universitarios y el 27% indicaba poseer un ciclo formativo. En lo que respecta a su nivel laboral, el 59% de los candidatos inscritos en noviembre ocupaba o trabajaba en posiciones de empleado, un total de 603.216 personas. Mientras el 9,5% de los candidatos tenía cargo de Especialista y el 7,8%, ocupaba un cargo de Mando Intermedio.
En cuanto a las preferencias de dichos candidatos, en noviembre, el 77% de los candidatos inscritos en las ofertas de InfoJobs manifestaba preferir un contrato indefinido. En contraposición, sólo un 19% de los usuarios se decantaba por los contratos de duración determinada.
Por otro lado, y en cuanto al tipo de jornada laboral a realizar, para el 43,1% de los candidatos inscritos en noviembre ésta era indiferente. Entre los que sí tienen alguna preferencia, el 35,6% de los inscritos se decantaban por la jornada completa, el 12,3% de las personas inscritas en escogerían la jornada intensiva, en su mayoría de mañanas, mientras que el 9% restante preferiría trabajar a tiempo parcial, principalmente en horario de mañana (4,4%).
