En virtud de dicho convenio son cerca de 70 asociaciones que integran Plena Inclusión CLM las que se están beneficiando del mismo, y e incluso se baraja la posibilidad de extender dicho convenio a otras consejerías en próximos años.
En esta experiencia laboral están participando 8 personas con discapacidad intelectual del área ocupacional de la asociación de Familiares y Amigos de Personas con Discapacidad (AFAS) las cuales están desarrollando su actividad laboral en puestos de trabajo con las categorías de ordenanza, auxiliar de limpieza, lavandería, auxiliar administrativo y auxiliar de cocina en las localidades de Tomelloso, Argamasilla de Alba, Alcázar de San Juan y Bolaños de Calatrava.
El objetivo de este convenio es que las personas con discapacidad puedan desarrollar un proyecto de vida, desarrollar habilidades y competencias que les permitan desarrollar un puesto de trabajo normalizado y así favorecer su inclusión social y laboral.
Desde la Asociación se agradece el apoyo recibido por los centros en los que las personas con discapacidad intelectual están realizando las prácticas como son: Centro de Mayores de Tomelloso, Residencia “Virgen de Peñarroya” de Argamasilla de Alba, Centro de Mayores de Alcázar de San Juan y el Centro de Mayores de Bolaños de Calatrava.