En la comisión negociadora celebrada hoy 12 de febrero, la Consejería de Educación y el sindicato ANPE han firmado el primer convenio colectivo del profesorado de religión de Castilla-La Mancha, fruto de varios años de negociación, informa la organización sindical en un comunicado.
ANPE, sindicato mayoritario del profesorado de enseñanza pública, promovió en 2015, como establece el Estatuto de los Trabajadores, la constitución de la comisión negociadora para la negociación del convenio colectivo del profesorado de religión, al contar con la mayoría sindical necesaria para ello, más del 50% de representatividad (ANPE tiene un 58%).
Este colectivo se encontraba en un” limbo jurídico” al estar excluido de los dos últimos convenios colectivos de personal laboral de la Junta. Al convenio también se han adherido otros dos sindicatos con menor representación en la comisión negociadora, CSIF y USO.
ANPE celebra este “hito histórico” pues el profesorado de religión de Castilla-La Mancha será el tercero, junto al profesorado de la Comunidad Valenciana y País Vasco, que cuente con convenio colectivo propio.
Durante estos 4 años de negociación, “ANPE siempre se ha caracterizado por el trabajo constante, el respeto, la seriedad, la discreción, la negociación y la responsabilidad sindical como señas de identidad”, dice el sindicato.
ANPE recuerda que “este gran logro es debido a la fuerza de su representatividad, pues tanto para constituir la comisión negociadora como para firmar el convenio colectivo se necesitan la petición y firma de la mayoría sindical, que actualmente ostenta ANPE”.
De hecho, aañade, “únicamente ANPE lo ha solicitado en todas las comisiones hegociadoras, algo que está reflejado en todas las actas oficiales de la Consejería de Educación”.
El convenio colectivo firmado hoy “ofrece las mayores garantías jurídicas para las condiciones laborales y económicas del profesorado de religión”, subraya.
Mejoras
El sindicato se congratula y manifiesta su satisfacción porque “gracias a este convenio, entre otras mejoras, el profesorado de religión podrá optar el curso próximo, por primera vez, a un proceso de movilidad basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad; se garantiza la constitución de bolsas de trabajo para el acceso a los puestos de este colectivo; se equipara en derechos al resto de profesorado, destacando el disfrute de las mismas licencias y permisos, situaciones de no disponibilidad, reducciones de jornada o excedencias por cuidado de familiares enfermos o hijos menores de 3 años, sin pérdida de destino; y la protección, en caso de suspensión del contrato, ante la incapacidad temporal, maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo o lactancia de la mujer trabajadora”.
Asimismo, ANPE celebra la firma de este primer convenio colectivo “por las mejoras, la protección y el blindaje legal que supone. Con la seguridad de que su firma es una garantía para consolidar y avanzar en las mejoras laborales y económicas del profesorado de religión, dejando atrás años y años de recursos judiciales”.
Otra buena noticia generada en la comisión negociadora de hoy es el pago de sexenios y los atrasos correspondientes al profesorado de religión que, por fin, se terminarán de abonar en los próximos dos meses.
