El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla-La Mancha (CERMI CLM) y la Federación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social en esta región (FEACEM CLM) ponen en valor y agradecen el apoyo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno autonómico a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, ya que se trata de una parte de la ciudadanía enormemente expuesta a los gravísimos efectos sociales y económicos de la pandemia de COVID-19.
Ambas entidades han mantenido varios encuentros con responsables de la Consejería de Economía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante las últimas semanas, reforzándose así una interlocución más necesaria que nunca ante la actual crisis. EN dichas reuniones telemáticas, CERMI CLM y FEACEM CLM destacan la receptividad de la Consejería a las propuestas planteadas.
Agradecen también el esfuerzo en el Plan de Medidas Extraordinarias para la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha, incluyendo medida sobre el empleo de las personas con discapacidad, tanto ordinario como protegido.
De este modo, valoran positivamente que se siga apoyando a los centros especiales de empleo de iniciativa social (CEIS) teniendo en cuenta todas las casuísticas que se presentan con motivo de la crisis económica provocada por la COVID-19.
Eso sí, reclaman máxima celeridad en la puesta en marcha de las medidas que afectan a los CEIS, pues la vida de muchos de estos centros tras la pandemia depende de tener unas ayudas ágiles y eficaces.
Asimismo, CERMI CLM y FEACEM CLM piden que todos los planes que se aprueben por parte de las administraciones de la comunidad autónoma tengan en cuenta a las personas con discapacidad, reservando plazas en todas las convocatorias, incluidas las diputaciones y los ayuntamientos.
Por último, las dos organizaciones defienden que los nuevos fondos europeos y la reformulación de los actuales deben tener en cuenta las necesidades del tercer sector de acción social y la inclusión laboral de las personas con discapacidad, con medidas que favorezcan el empleo con apoyos; la inversión e innovación social; la sostenibilidad financiera de las entidades y CEIS, y la recuperación y adaptación de las organizaciones de la discapacidad ante el coronavirus con ayudas para el impulso del teletrabajo y para la compra de equipos de protección para evitar el contagio, entre otras acciones.
