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Cosital rechaza “de manera rotunda” la huelga de funcionarios locales interinos

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Rafael Santiago, presidente de Cosital-CLM / Lanza
Lanza / MADRID
No obstante, Cosital defiende "desde hace mucho tiempo, la necesidad de una reorganización de la forma de prestar las funciones citadas de secretaria e intervención en entidades locales pequeñas, sin que ello suponga reorganización de la planta municipal, sino la ejecución y mejora de mecanismos previstos en la normativa, que implican al papel de las diputaciones provinciales"

El Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local (Cosital), que representa a más de cuatro mil funcionarios de carrera, manifiesta su rotundo rechazo a las convocatorias de huelga hechas públicas a partir del 14 de junio, por sindicatos y asociaciones representantes de quienes ejercen las funciones reservadas a nuestro colectivo con carácter interino.

Así lo dicen en una nota, donde reivindica su peso como organización mayoritaria del sector, y donde señalan que han trasladado dicha decisión a las autoridades con competencia sobre la escala y a la FEMP, como representante de la Entidades locales españolas.

No obstante, Cosital defiendedesde hace mucho tiempo, la necesidad de una reorganización de la forma de prestar las funciones citadas de secretaria e intervención en entidades locales pequeñas, sin que ello suponga reorganización de la planta municipal, sino la ejecución y mejora de mecanismos previstos en la normativa, que implican al papel de las diputaciones provinciales”. También reivindican un aumento de la oferta de empleo público aún mayor del ya iniciado por la Administración del Estado, para el acceso a las plazas de secretarios, interventores y tesoreros de la Administración Local que se vienen produciendo anualmente, y de una mayor rapidez en completar las pruebas selectivas.

Por último, desde Cosital consideran, y así se sostiene ante los tribunales que “la normativa europea no avala la conversión en fijas de situaciones temporales de ejercicio de funciones sin un proceso selectivo previo (que no es el que se pueda haber superado para acceder a esa situación temporal) sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, algo extensible a cualquier cuerpo y escala de cualquier administración pública”.

Igualmente, esta organización profesional sostiene que con estos nombramientos “no ha existido el abuso de temporalidad que la normativa europea pretende corregir, toda vez que se vienen convocando pruebas de acceso a la habilitación nacional todos los años, como se ha dicho, a las que se pueden presentar quienes ejercen en régimen de interinidad, a diferencia de otros puestos y Administraciones donde tales pruebas nunca se convocan”.

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