La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado una sentencia de reconocimiento de exención de guardias para el personal sanitario interino mayor de 55 años del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), afirman desde el sindicato en nota de prensa.
La Administración, dicen, «en lugar de acceder a este reconocimiento, ha intentado ampararse en la Ley 1/2012, de 21 de febrero (Ley Cospedal), al recoger que sólo se pueden acoger a esta exención los trabajadores fijos. Sin embargo, la sentencia, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Toledo, a 7 de marzo, refleja que el Sescam incumple directivas europeas y la doctrina Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre trabajo de duración determinada».
CSIF afirma que «también se alude a pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM), como el logrado por CSIF a 23 de diciembre de 2022, en un caso idéntico: los trabajadores con contrato con duración determinada no pueden, sin que exista justificación objetiva, ser tratados de manera menos favorable que los trabajadores fijos que se encuentran en una situación comparable».
En este sentido, CSIF denuncia que el Sescam, «en lugar de aplicar la normativa de instancias superiores, sigue haciendo uso de la Ley Cospedal para aplicar y mantener recortes. Esta Ley 1/2012, que CSIF denomina Ley Page-Cospedal porque sigue vigente a pesar de las promesas para su reversión, además de la exención de guardias para personal temporal y la reducción en el pago para personal fijo, también mantiene la carrera profesional paralizada, la pérdida en el complemento de atención continuada y la pérdida en concepto de dispersión geográfica en los equipos de Atención Primaria».
El fallo del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Toledo, subrayan en nota de prensa, «condena a las costas a la Administración, ya que tenía conocimiento de la improcedencia de la denegación de estas solicitudes de exención de guardias al personal temporal mayor de 55 años, persistiendo en la denegación».
