El Adecco Group Institute ha presentado hoy el informe ‘Necesidades del mercado de trabajo’, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura del país y que está basado en una encuesta lanzada a más de 27.000 empresas representativas del mercado de trabajo español.
En este sentido el informe indica que a día de hoy, “existe un importante porcentaje de ofertas que se quedan sin cubrir o que son de difícil cobertura en nuestro mercado laboral, y unos sectores se ven más afectados que otros por esta problemática. Es el caso por ejemplo de ofertas pertenecientes a la división de actividad económica ‘Transporte y almacenamiento’, donde se registra el 38,5% de puestos que cuesta cubrir en la autonomía manchega”.
Según Adecco, tras ella se sitúan ‘actividades de las sedes centrales’ y ‘Comercio y ventas’ donde “el porcentaje de ofertas de difícil cobertura asciende al 15,4%, para cada una”.
Teniendo en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocupaciones que edita el Instituto Nacional de Estadística, el 50% de los expertos encuestados por el Adecco Group Institute en Castilla-La Mancha “consideran a los ‘mecánicos y ajustadores de maquinaria’ y a los ‘trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología’ como perfiles de difícil cobertura”.
El director del Adecco Group Institute, Javier Blasco señala que las propuestas de posibles soluciones “son variopintas. En unos casos se habla de pagar más para atraer profesionales. Sin duda que la mejora en la cualificación, el diálogo social y la escasez de talento en algunos sectores -mal llamados de menor valor- permitirá una presión al alza de los salarios. Pero los bajos salarios no siempre son culpables de las vacantes, tampoco hay candidatos para puestos de trabajo en la industria o la construcción con salarios en torno a los 40.000 euros/año. En otros, tendremos que centrarnos en cómo conseguir talento fuera de nuestro país”.
