La convocatoria del II Premio de Investigación en Igualdad y Género obedece a uno de los objetivos planificados desde la creación del Aula UCLM (2018) llevando el nombre de Lola Martínez, y constituido para honrar la memoria de Lola Martínez, una mujer que interiorizaba el valor de igualdad como una forma de ser de la sociedad misma, a pesar de que su realización sea todavía un objetivo lejano, una mujer comprometida en la defensa de los derechos de los trabajadores en CCOO en Albacete.
Se trata de una iniciativa que pretende incentivar la investigación en esta materia y que se enmarca dentro de las acciones permanentes que realiza el Aula Igualdad y Genero para promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y adscrita a la Facultad de Relaciones Laborales y RRHH.
Con el II premio igualmente se busca reconocer, fomentar y promover la excelencia en investigaciones que incorporen la perspectiva de género en el ámbito del derecho del trabajo y seguridad social y así contribuir a eliminar la desigualdad existente como una de las categorías de su análisis exclusivo en el ámbito laboral y de seguridad social. Siendo esta rama científica Derecho del Trabajo y Seguridad Social clave para combatir y erradicar la desigualdad existentes entre hombres y mujeres y contribuir a divulgar, dinamizar y visibilizar la necesidad de acciones positivas, la necesaria erradicación de discriminación salarial, la brecha de género en todos los ámbitos laborales y de seguridad social, etc.
Los trabajos que se presenten deben ser originales e inéditos y tener una extensión que no supere 150 páginas. El Premio conlleva un dotación económica de 1.500€ y la publicación de la investigación como monografía en la editorial Bomarzo de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Los trabajos deberán presentarse antes del 30 septiembre de 2019, mediante correo electrónico a la dirección: aula.igualdadygenero@uclm.es
Más información en: http://www.rlaborales-ab.uclm.es/
