Estas acciones se llevarán a cabo en torno a jornadas técnicas sobre los principales ámbitos a los que debe enfrentarse el mercado de trabajo en la región. La reunión, celebrada en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, estuvo presidida por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust; y en ella tomaron parte representantes de Cecam, CCOO y UGT, además de la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona.
En ella, se aprobaron también los planes de trabajo de las entidades integrantes del Consejo para este año, cuyas acciones van a incidir en el refuerzo de la negociación colectiva como mecanismo de garantía y extensión de los derechos de las personas trabajadoras y como instrumento de igualdad y mejora de las condiciones laborales.
En el encuentro, también se abordó la propuesta por parte de la presidenta del Consejo de Relaciones Laborales de incluir en la programación, a partir del mes de mayo, diferentes jornadas técnicas a celebrar en colaboración con los miembros del Consejo, en torno a temáticas que los interlocutores sociales han puesto encima de la mesa de trabajo, tales como el teletrabajo y trabajo a distancia, la regulación de la jornada laboral o el impacto de la inteligencia artificial en el mercado de trabajo de la región, entre otros ámbitos.
