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29 marzo 2024
ACTUALIZADO 16:40
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      • Camino del Calvario / F. Navarro
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      Medalla de la Corporación Municipal a la Hermandad del Santísimo Cristo del Perdón y de las Aguas por el 425 aniversario de su fundación / Elena Rosa
      • La Presentación / C. Moreno
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      El alcalde, saludando a una participante en la desgustación de torrijas
      Laura Macías, de Miami Gastro, con el taco de bacalao tártara y los postres de torrija y tarta de arroz con leche / A. R.
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
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      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Los hermanos acudieron a San Pedro en un viernes por la mañana lluvioso 7 Elena Rosa
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
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El Gobierno de Castilla-La Mancha comienza a abonar al personal empleado público el incremento retributivo del 2,5 por ciento correspondiente a 2023

Consejeria de Hacienda y Administraciones Publicas
Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas
Lanza / TOLEDO
Este aumento es el máximo permitido por la normativa básica del Estado en materia de retribuciones y tiene efectos desde el pasado 1 de enero. El incremento retributivo para el personal de la Administración regional en el ejercicio 2023 podría aumentar hasta en un punto adicional.

El Gobierno regional comenzará a abonar al personal empleado público de Castilla-La Mancha el incremento retributivo correspondiente al ejercicio 2023, que asciende al 2,5 por ciento, a partir de la nómina del mes de enero. Este aumento es el máximo permitido por la normativa básica del Estado en materia de retribuciones y tiene efectos desde el 1 de enero de este año.

El incremento retributivo del 2,5 por ciento para el personal de la Administración regional en el ejercicio 2023 podría aumentar hasta en un punto adicional en función de variables vinculadas al IPC y al PIB nominal.

En concreto, si el IPC de septiembre de 2023 supera el de septiembre de 2022, los salarios públicos subirían un 0,5 por ciento de manera adicional y otro 0,5 por ciento si la economía crece por encima de lo estimado por el Gobierno.

Por lo tanto, si se cumplieran estas condiciones, este año las retribuciones de las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha podrían incrementarse hasta el 3,5 por ciento.

Este aumento se suma al experimentado en 2022, que fue del 3,5 por ciento, ya que a la subida del dos por ciento aprobada en los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha para ese ejercicio, en consonancia con la subida máxima autorizada en los PGE, se unió un incremento adicional del 1,5 por ciento recogido en el Real Decreto Ley 18/2022, de 18 de octubre, y cuyos atrasos se abonaron en la nómina de noviembre de 2022.

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