El Gobierno regional va a contratar alrededor de 100 docentes más para atender el aumento de desdobles que han surgido en el último mes en las aulas de la región y dar respuesta a las nuevas necesidades de profesorado de inclusión educativa.
“La distribución de este profesorado afectará de forma diferente a toda la región”, ha explicado la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez. “Fundamentalmente se centrará en las zonas limítrofes a la Comunidad de Madrid, donde hay nuevas matriculaciones motivadas, en gran parte, por cambios urbanísticos en los municipios donde se producen o por la propia movilidad de la ciudadanía”, ha añadido.
Reunión con los directores
La consejera ha adelantado esta medida en el descanso de una reunión virtual que ha mantenido con los directores y directoras de los centros de Educación Primaria y Secundaria de la provincia de Albacete, en la que también ha explicado que todo este personal se “incorporará de forma inminente a las aulas”.
Esta contratación adicional se deriva, en gran medida, de la Conferencia Sectorial celebrada el pasado 27 de agosto, en la que se obligó a establecer agrupamientos en los que se debía garantizar la distancia mínima interpersonal a partir de 3º de Educación Primaria.
Nuevas líneas de actuación
Por ello, desde la Consejería de Educación se marcaron nuevas líneas de actuación, encaminadas a cumplir este mandato ministerial.
Dichas líneas obligaban a contratar a más personal, y se basaban en desdoblar aquellos grupos de 3º a 6º de Primaria y 1º y 2º de ESO que, debido a las dimensiones del aula, no permitían mantener la distancia interpersonal de seguridad de al menos 1,5 metros.
3.117 docentes más
117 docentes
“Estos 117 docentes, que se incorporarán de forma inmediata a las aulas, hay que sumarlos a los 3.000 anunciados por el Gobierno de Castilla-La Mancha para atender las necesidades surgidas por la COVID-19 y para poner en marcha los Planes de Éxito Educativo y Prevención del Abandono Temprano”, ha destacado Rosa Ana Rodríguez.
Hasta la fecha, de estos 3.000 contratados, 2.040 se han destinado a cubrir las necesidades relacionadas con la COVID-19 y 960 a dar respuesta a las necesidades surgidas con la puesta en marcha y el desarrollo del III Plan de Éxito y Prevención del Abandono Temprano.
En relación a este último, destacar que, el pasado lunes 19 de octubre se incorporaron a las aulas 800 efectivos más para desarrollar el programa Refuerza- T. Mientras que el próximo mes de noviembre lo harán otros 160 más, a fin de atender el programa Reincorpora-T.
El Plan de Éxito Educativo y Prevención del Abandono Temprano, en su primera parte – extendida a lo largo del primer trimestre- está formado por los programas Refuerza-T, dirigido a contrarrestar los efectos negativos de la pandemia durante el pasado curso escolar; Reincorpora-T, para alumnado de Garantía Juvenil; y Actualiza-T, encaminado a la formación del profesorado.
Rosa Ana Rodríguez también ha recordado que con la incorporación de todo este personal se habrán contratado, desde que Emiliano García-Page está al frente del Gobierno regional, a más de 5.000 docentes, un número similar al que despidió María Dolores de Cospedal en la legislatura de 2011 a 2015.
