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29 marzo 2024
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      • Camino del Calvario / F. Navarro
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      Medalla de la Corporación Municipal a la Hermandad del Santísimo Cristo del Perdón y de las Aguas por el 425 aniversario de su fundación / Elena Rosa
      • La Presentación / C. Moreno
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      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      El alcalde, saludando a una participante en la desgustación de torrijas
      Laura Macías, de Miami Gastro, con el taco de bacalao tártara y los postres de torrija y tarta de arroz con leche / A. R.
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Ricardo Chamorro, Milagros Calahorra y Emilia Martín, hermano mayor de la Flagelación
      • Cofrades y fieles en el templo / J. M. B.
      • LA Virgen del Mayor Dolor / J. M. B.
      • El Cristo estaba preparado /J. M. B.
      • Se realizó el Viacucis en el templo / J. M. B.
      Los hermanos acudieron a San Pedro en un viernes por la mañana lluvioso 7 Elena Rosa
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
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Firman el Pacto por la Estabilidad del Empleo en las contratas municipales para poner fin a la precariedad

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Los firmantes intercambian un saludo / Lanza
Lanzadigital.com / TOLEDO
Tiene rango de recomendación y estipula que los servicios subcontratados de los municipios se rijan por criterios sostenibles y sociales en lugar de por la ley del mercado

El secretario general de UGT CLM, Carlos Pedrosa, la presidenta de la Federación Español de Municipios y Provincias en la región, Mayte Fernández y el secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, han firmado esta mañana el Pacto por la Estabilidad del Empleo en las contratas de los municipios con la intención de poner fin a la precariedad que se venía viviendo en estos trabajos. El pacto, que ya se había firmado con el Gobierno regional, va más allá de la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019, aunque cada corporación municipal puede mantenerlo hasta cuando lo considere.

Para Pedrosa este pacto va en la línea de la “recuperación del diálogo social” y supone una base para que los ayuntamientos liciten pliegos con condiciones dignas, que tengan en cuenta en la igualdad y apuesten por la seguridad y prevención de riesgos laborales. “Ahora toca trabajar para que se adhieran la mayor cantidad de municipios e intentar que en los que no se pretenda sean otros grupos políticos lo que lo impulsen”, ha afirmado.

A preguntas de los medios el secretario general ha aclarado que este acuerdo afectará a más de 30.000 trabajadores y trabajadoras y que supone que los pliegos de condiciones se liciten de acuerdo a lo que macan los convenios colectivos de los sectores porque “hoy por hoy con la reforma laboral que aún tenemos vigente en este país se permite que una empresa tenga un convenio salvaje descolgándose del convenio del sector. De esto no nos salva la Ley de Contratos del Estado, nos salva este acuerdo”.

Por su parte, Ferández ha detallado que este acuerdo es “muy necesario” después de años en los que los municipios “hemos tenido que externalizar servicios por leyes que nos quitaban autonomía”, y ha asegurado que pone fin a las diferencias que en algunos casos se estaban dando entre funcionarios de carrera y los empleados públicos de las contratas.

En concreto, ha destacado que se incluyen cláusulas para la igualdad entre mujeres y hombres, para rescindir el contrato si la empresa no paga a los trabajadores, para “premiar la diferenciación positiva de contratar a personas con discapacidad” y para establecer como norma general la subrogación de los trabajadores en las mismas condicones cuando una empresa deje de prestar un servicio y entre otra en su lugar.

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