Interinos de Geacam piden a la JCCM consolidar sus 244 plazas en fijas y pasar de contratos de 4 a 12 meses

Lanza Toledo
Imagen de archivo de una manifestación del Geacam

Imagen de archivo de una manifestación del Geacam

Los interinos plantean tres reivindicaciones al consejero, y estas pasan por mantener las bolsas de trabajo 2015 y 2017; que se prolongue la duración de los contratos, que ahora es de cuatro meses; y que se oferten como fijas todas las vacantes existentes en Geacam.

Los trabajadores interinos de Geacam han pedido a través de una carta y más de medio millar de firmas al consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, ofertar como fijas las vacantes existentes en la empresa pública y consolidar las 244 plazas cubiertas en este régimen.

El resposnable de la sección sindical de CCOO en Geacam, Manuel Amores, asegura que estos trabajadores “muy cualificados” han pasado un proceso de selección, tienen acreditada la formación, profesionalidad y experiencia y aún así tienen contratos de una duración de sólo cuatro meses desde que gobernaba el PP.

En el escrito dirigido al nuevo consejero responsable de Geacam, y del que han remitido copia al nuevo gerente, Mariano Teruel, y a los sindicatos con representación en la empresa pública, los interinos exponen su situación de “precariedad laboral, contratos de corta duración, inestabilidad geográfica del puesto de trabajo, cuantiosos gastos de traslados, duplicidad en el mantenimiento de viviendas, dificultades para conciliar la vida familiar y laboral e inseguridad a la hora de afrontar el futuro”, ha informado CCOO en nota de prensa.

Los interinos plantean tres reivindicaciones al consejero, y estas pasan por mantener las bolsas de trabajo 2015 y 2017; que se prolongue la duración de los contratos, que ahora es de cuatro meses; y que se oferten como fijas todas las vacantes existentes en Geacam.

“Hay destrozos de Cospedal a los que en la anterior legislatura no se les puso remedio y que ya es hora de arreglar. No puede ser que se perpetúen los contratos de cuatro meses, hay que volver a las contrataciones estables y anuales, de 12 meses”, reclama CCOO.