Se hará a través de la contratación durante tres años de personas que se formen en los oficios artesanales de Castilla-La Mancha.
Así lo anunció la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que hizo referencia a la publicación este miércoles de la convocatoria en el Diario Oficial de la región durante su intervención en la inauguración del XIX Foro de Recursos Humanos de Ceoe Guadalajara, donde también avanzó la celebración del Foro de Empresas de Capital Extranjero de Castilla-La Mancha el próximo 28 de mayo en Madrid.
Patricia Franco participó en la apertura institucional de este foro organizado por la Ceoe de Guadalajara, con el objetivo de analizar y exponer las tendencias y desafíos del mercado de trabajo en el ámbito de la generación y contratación de talento para el tejido empresarial.
En ese marco, la consejera remarcó la formación y la cualificación profesional como “herramientas esenciales para hacer frente a esos desafíos, que nos hablan no sólo del impacto de las nuevas tecnologías, sino también de las nuevas tendencias en el mercado de trabajo”, ha dicho, señalando en este sentido los componentes emocionales como claves en la toma de decisiones, sobre todo en el talento joven, a la hora de comprometerse con nuevos proyectos laborales y profesionales.
“Además, debemos poner sobre la mesa la necesidad de conseguir una mejora en la equidad de los equipos, incidiendo en la incorporación de mujeres a sectores tradicionalmente masculinizados, una tarea en la que juegan un papel relevante la automatización y la formación”, indicó la consejera.
Esa evolución, y la importancia de la formación y cualificación, detalló Patricia Franco, se pone de manifiesto en la evolución del mercado de trabajo en la región, “donde, en la última década, el segmento de formación en el que más ha crecido el empleo es en aquellas personas con estudios superiores, con un crecimiento del 40 por ciento desde 2015, y en el lado contrario, el segmento de población en el que se ha destruido más empleo es en aquellas personas que no han acabado estudios primarios, con una caída del 47 por ciento”.
Esas cifras, remarcó, “nos hablan de la importancia no sólo de la formación y cualificación profesional, sino también de otras habilidades y competencias que contribuyen a formar a las personas, esas ‘soft skills’ que deben formar una parte elemental de la cualificación”, y que son garantía para abordar “la evolución de un mercado de trabajo cambiante”.
De hecho, la consejera hizo referencia a cómo han cambiado los perfiles con mayor demanda y con mejores perspectivas de contratación en la provincia de Guadalajara, aludiendo a los informes del Sepe, “y que muestran que, en 2015, las actividades más demandadas y las de mayor contratación en el mercado de trabajo eran las del sector logístico y actividades industriales, y en el último informe de 2024, las actividades con mayores perspectivas de contratación son las de arquitectura e ingeniería, las actividades sanitarias y los servicios sociales”.
Compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha
Ante estos desafíos, Patricia Franco remarcó el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en el apoyo a todas las realidades el mercado de trabajo, y ya hizo referencia, por ejemplo, a los cerca de ocho millones de euros en el ámbito de formación invertidos por el Gobierno regional para, en colaboración con la Ceoe, formar a personas ocupadas y desempleadas en la provincia de Guadalajara, con el inicio además el próximo 20 de mayo de una acción formativa impulsada desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo para formar en montaje de electrolizadores.
La consejera también aludió a la publicación en el DOCM este miércoles de la convocatoria de ayudas al relevo en oficios artesanos de la región, “dotada con un millón de euros y que busca apoyar la contratación y la formación, durante tres años, de personas en nuestros talleres artesanos para garantizar la continuidad de nuestro legado”, con ayudas anuales que van de los 6.000 a los 8.000 euros en función de la modalidad del contrato, y ayudas para la transformación en indefinidos de contratos para la obtención de la práctica formativa también de 8.000 euros.
Por último, la consejera valoró también la relevancia en el crecimiento económico y social de la región que tiene la llegada de empresas de capital extranjero a la región, “cada vez en mayor número y presentes también aquí en este foro algunas de ellas, como Cummins, que nos sitúa a la vanguardia de un sector de gran desarrollo como el del hidrógeno verde”, así como el efecto tractor que tienen para la economía, las pymes y el tejido laboral de Castilla-La Mancha.
Por ello, anunció que la región celebrará el próximo 28 de mayo en Madrid una nueva edición del Foro de Empresas de Capital Extranjero de Castilla-La Mancha, que pondrá de manifiesto el potencial que tiene la región en la atracción, captación y desarrollo de inversiones internacionales.
