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29 marzo 2024
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      Medalla de la Corporación Municipal a la Hermandad del Santísimo Cristo del Perdón y de las Aguas por el 425 aniversario de su fundación / Elena Rosa
      • La Presentación / C. Moreno
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      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
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      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      • La Presentación / C. Moreno
      El alcalde, saludando a una participante en la desgustación de torrijas
      Laura Macías, de Miami Gastro, con el taco de bacalao tártara y los postres de torrija y tarta de arroz con leche / A. R.
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
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      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
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      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Ricardo Chamorro, Milagros Calahorra y Emilia Martín, hermano mayor de la Flagelación
      • Cofrades y fieles en el templo / J. M. B.
      • LA Virgen del Mayor Dolor / J. M. B.
      • El Cristo estaba preparado /J. M. B.
      • Se realizó el Viacucis en el templo / J. M. B.
      Los hermanos acudieron a San Pedro en un viernes por la mañana lluvioso 7 Elena Rosa
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
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La tasa de absentismo laboral en Castilla-La Mancha se sitúa en el 4,9%, por encima de la media nacional (4,8%)

Randstad Absentismo laboral por CCAA en todos los sectores justificado
La tasa de absentismo laboral en Castilla-La Mancha se sitúa en el 4,9%, una décima por encima de la media nacional /Lanza
Lanza / CASTILLA-LA MANCHA
Además, la tasa de absentismo no justificado en la región se sitúa en el 1,3%, al mismo nivel de la media nacional y el informe de Randstad recoge que cada día faltan su puesto de trabajo más de 10.300 personas en Castilla-La Mancha sin baja médica

La tasa de absentismo laboral en Castilla-La Mancha se sitúa en el 4,9%, una décima por encima de la media nacional según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 elaborado por Randstad Research.

Además, la tasa de absentismo no justificado en la región se sitúa en el 1,3%, al mismo nivel de la media nacional y el informe de Randstad recoge que cada día faltan su puesto de trabajo más de 10.300 personas en Castilla-La Mancha sin baja médica.

Otro dato sorprendente es que en el último trimestre se han dejado de realizar 17,3 millones de horas laborales en Castilla-La Mancha.

Datos nacionales

Los datos correspondientes al segundo trimestre de 2018 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida de un 4,8% de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado ha supuesto la pérdida de un 1,3% de las horas pactadas en el período referido.

Según Randstad, se puede contar con una aproximación al volumen
de trabajadores que se ausentan de su puesto de trabajo si se tiene en cuenta que en el segundo trimestre de 2018 el número de trabajadores
ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) ascendía a 19,34 millones de personas.

En dicho caso, un 1,3% de absentismo no justificado por IT equivale a que, en promedio, cada día un total de 256.000 personas no acuden a su puesto de trabajo pese a no estar de baja, mientras que un
total de 676.000 personas se encontraban cada día, en promedio, de baja médica durante el segundo trimestre de este año.

Análisis sectorial

El análisis sectorial pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo: mientras que algunos sectores cuentan con un nivel reducido –cinco sectores contaban con absentismo por debajo del 3%, siendo el menor nivel un 1,8%- otros se enfrentan a un grave problema relacionado con el absentismo –nueve sectores se sitúan por encima del 7%-.

Análisis regional

El análisis regional también apunta a que en ciertas comunidades autónomas el problema del absentismo es más grave, como en País Vasco (6,2%), Asturias (5,5%) o Navarra (5,3%), mientras que en Baleares (3,5%) o Murcia (4,3%) el problema, aunque relevante, no tiene la misma magnitud que en otras comunidades.

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