Según publica este martes el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y recoge Europa Press, podrán participar en estos concursos quienes, siendo mayores de edad y no superando la edad de jubilación legalmente establecida, reúnan, además los requisitos generales de acceso a la Función Pública y en particular, los específicamente establecidos por la legislación vigente y los Estatutos de la Universidad para cada una de las figuras contractuales laborales de personal docente e investigador, entre los que se encuentra estar en posesión del título de Doctor y contar con evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad (Aneca) y Acreditación o de la Agencia de Calidad Universitaria de Castilla-La Mancha (ACUCM).
La fecha de comienzo de los contratos laborales que se suscriban será la de la resolución del concurso, una vez justificado los requisitos legales establecidos, sin que pueda ser anterior al inicio del curso académico 2018/2019, y se extenderá hasta la cobertura definitiva del puesto de trabajo tras la correspondiente convocatoria y resolución del proceso de selección.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de la Comisión de Selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
