Randstad ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2% de la población activa de España. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). De esta manera, Randstad revela que, en Castilla-La Mancha, los menores de 25 años firmaron 198.097 contratos durante 2021, un 30,8% más el año anterior, cuando se rubricaron 151.429. Este incremento es 3,6 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 34,4%. El volumen de contratación registrado en Castilla-La Mancha supone el 5,1% del total del país.
A nivel provincial, Guadalajara ha sido la que ha registrado el mayor incremento en contratación a menores de 25 (45,8%), seguida por Toledo (39,5%), Cuenca (25,8%), Albacete (25,6%) y Ciudad Real (15,1%).
En lo que se refiere a volúmenes, los mayores se registraron en Toledo (55.476), Albacete (41.898) y Guadalajara (41.870). Las siguen, con cifras más moderadas, Ciudad Real (37.613) y Cuenca (21.226).
En el conjunto del país, los jóvenes un millón más que el año pasado
Randstad destaca que los menores de 25 años firmaron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4% más que año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4%.
Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4% con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8% más.
“El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
La contratación indefinida crece un 41,1%
En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales, e incrementando su peso con respecto del total en cuatro décimas.
Por su parte, la contratación temporal, aumentó en un 33,8%, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9% de 2020 al 92,6% actual.
Evolución de la contratación a menores de 25 años
Analizando la evolución de la contratación de los menores de 25 años en los últimos años, se comprueba que, la década de 2020 comenzó con 3,1 millones de firmas, un volumen que comenzó a caer hasta su cifra más baja, 2.456.160, en 2013. Desde entonces, este indicador del mercado laboral no ha dejado de crecer hasta registrar en 2019 el máximo de la serie estudiada, 4.586.102 en 2019. La irrupción de la pandemia provocó en 2020 una notable caída, rozando los 2,9 millones de firmas, para rebotar hasta los cerca de 3,9 millones de contratos actuales.
Los jóvenes firman tres de cada cuatro contratos en el sector servicios
Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea, con diferencia, a más profesionales menores de 25 años, con 2.922.981 contratos, el 75,2% del total de contratos en este segmento. La industria, por su parte, supone el 11,2%, con 433.548 firmas, seguida por agricultura, con el 10,7% (415.687 contratos), y la construcción, el 2,9% (113.675).
