Los sindicatos solicitan la reanudación del Sistema de Carrera Profesional en el SESCAM

Los 7 sindicatos de la Mesa Sectorial del SESCAM, que coinciden con los representantes actuales de los trabajadores en la Gerencia de Guadalajara: SATSE, CESM, CSIF, USICAM, USAE, CCOO y UGT han aprovechado hoy la presencia de los máximos responsables de la Consejería de Sanidad de Castilla la Mancha y el SESCAM para continuar haciendo pública su reivindicación de reanudación del sistema de Carrera Profesional en el SESCAM, siendo en estos momentos nuestra región, la única Comunidad Autónoma pendiente de hacerlo.
En el día de hoy se celebraba el acto de presentación de la nueva Gerente del SESCAM en Guadalajara, Elena Martín Ruiz. Al Acto han acudido muchos de los máximos responsables políticos en Castilla la Mancha Consejería de Sanidad, SESCAM, representantes de Ayuntamientos y equipo Directivo de la Gerencia.
Los sindicatos informan que en octubre de 2021, el Sescam se comprometió a alcanzar un acuerdo riguroso, equilibrado y viable con la correspondiente dotación presupuestaria para el año 2023. El 8 de marzo de 2022 se celebró la última reunión donde se planteaba el inicio de la carrera profesional por su vía ordinaria en 2027; y desde entonces nada saben.
Se movilizaron durante el 2022 en el SESCAM, en la Consejería, en los Hospitales de Castilla-La Mancha, entregado de más de 21.000 firmas en el Palacio de Fuensalida en noviembre de 2022. Advierten que no van a parar, hasta conseguir la recuperación de aquello a lo que consideran tienen derecho.
Tras la celebración de las elecciones autonómicas en mayo de 2023, y el cambio de responsabilidad en el SESCAM, para los sindicatos es la Administración la que tiene que mover ficha tras su paralización en febrero de 2012, sigue sin cumplirse el compromiso con los trabajadores del Sescam, después de tantos anuncios.