Los trabajadores de Administración y Servicios (PAS) de la UCLM realizaron este miércoles en el Rectorado una concentración para reclamar que se cumplan con los plazos respecto a la carrera profesional, se realice una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y se active el plan de pensiones y la acción social.
Ángel Jiménez, de la Junta de Personal del PAS de la UCLM, leyó un manifiesto en el que se afirmó que el gerente “incumple sistemáticamente la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno no convocando la carrera profesional horizontal del personal de administración y servicios en el mes de enero como así está establecido” y se criticó que el gerente pretenda “cambiar la fecha de los efectos económicos de los tramos de carrera profesional, queriendo reconocerlos a partir de la fecha en que se publique la convocatoria en este mes de noviembre en vez de cuando se cumplen los requisitos de cada interesado, contrariamente a como se ha venido haciendo desde 2010 hasta ahora”.
“El gerente no motiva objetivamente este cambio súbito de criterio como establece la ley por lo que no entendemos esta actuación arbitraria”, se expuso en el manifiesto, en el que se lamentó que el gerente se niegue “de forma reiterada a negociar o acordar” diversos temas como “una nueva RPT que corrija las desigualdades existentes, las cargas de trabajo, el excesivo número de plazas de libre designación y los específicos”.
Así mismo, la Junta de Personal del PAS exige “mayor transparencia en los procesos selectivos, la provisión de puestos de trabajo y la gestión de bolsas de trabajo”, así como en “los datos de la plantilla de personal y los datos de carácter económico relacionados con la masa salarial”. También pide “equidad en la distribución de complementos de productividad y condiciones más beneficiosas para los mayores de 60 años”.
