El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha afirmado este jueves que las empresas de limpieza no incluyen en sus ofertas si hay previsto un incremento salarial para los trabajadores.
Así lo ha indicado a preguntas de los medios después de que los sindicatos UGT y CCOO hayan registrado en la Consejería un escrito por el que solicitan a la Administración regional conocer si en el Acuerdo Marco de Limpieza las empresas concurrentes incluyen previsión de incrementos salariales durante los años de vigencia del mismo.
«Lo que hacen las empresas es valorar el coste salarial en función del convenio vigente en el momento de presentar la oferta. Si luego internamente la empresa considera que tiene que hacer subidas salariales entra dentro de sus cálculos financieros», ha argumentado.
En este sentido, ha indicado que la Administración solo ve el precio al que están dispuestas a prestar el servicio las empresas y vigila
que a los trabajadores se les pague en función del convenio colectivo vigente.
No obstante, el consejero ha querido dejar claro que se trata de un conflicto entre los trabajadores y las empresas que es «ajeno» a la Administración y entra dentro de la negociación colectiva de unos y otros en el sector privado.
A lo que ha unido el titular de Hacienda y Administraciones Públicas que la Consejería está intentando hacer un papel de mediación reuniéndose con trabajadores y empresas para que puedan llegar a un acuerdo.
