STE-CLM ha subrayado que esta oferta es “injusta” y “arbitraria” tanto en las formas de acceso a Secundaria y al Cuerpo de Maestros que se quieren aplicar a los procesos de estabilización como en el cálculo de plazas. “Lamentamos tener que llegar a este nivel porque la respuesta de la justicia tardará años en llegar, pero creemos que la propuesta no se ajusta a la Ley 20/2021 y no podemos permanecer de brazos cruzados ante el incumplimiento de la ley, viendo cómo se deja pasar una oportunidad histórica para reducir la tasa de interinidad en nuestra región”, ha declarado el sindicato en un comunicado de prensa.
STE-CLM votó en contra de esta propuesta en la Mesa General del Personal Empleado Público el pasado mes de mayo y ya advirtió “del agravio al que se someterán los trabajadores interinos de nuestra región con esta oferta”, que catalogan de “escasa, mal ejecutada y alejada de lo que marcan las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)”.
En concreto, critican, en la oferta se proponen 801 plazas para el proceso de estabilización, “muy lejos de lo ofertado por otras comunidades autónomas”. Por ejemplo, subrayan, “Canarias tiene un censo de profesorado y una tasa de interinidad similares a nuestra región y ofertará 3.948 plazas sólo en concurso de méritos”, ha recordado STE-CLM, que ha realizado un estudio público que se puede consultar en su web que recoge la cantidad de plazas necesarias y en qué especialidades deberían distribuirse.
Finalmente, piden que se recuerda que Castilla-La Mancha “ha tomado la decisión arbitraria de aplicar concurso de méritos sólo en algunas especialidades de enseñanzas medias y ha decidido excluir del proceso de estabilización al cuerpo de maestros”. “No podemos aceptar esta propuesta injusta y hemos dado un paso más con esta demanda, como ya hicimos con la oferta de empleo público de maestros de 2021 que también recurrimos por escasa”.
