En este sentido, STE-CLM ha subrayado que “tiene como objetivo principal trabajar con el resto de sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Educación pública no universitaria para conseguir mejorar las condiciones laborales que permitan desarrollar de la mejor manera posible el trabajo docente, pues solo así se conseguirá atender de forma inclusiva al alumnado y mejorar la calidad de la educación en nuestra región”.
El horario lectivo del profesorado, las ratios máximas, la contratación del profesorado interino en verano, una nueva orden y un pacto que asegure la estabilidad a nuestro profesorado interino, un trato preferente para los profesores mayores de 55 años y todos los recortes que aún arrastramos desde el año 2011. Todas estas reivindicaciones compartidas por STE-CLM y el resto de sindicatos “deben entrar en la agenda de negociación”.
Sobre STE-CLM
El Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza de Castilla La Mancha (STE-CLM) “responde a un modelo sindical crítico y reivindicativo que lucha por una enseñanza pública de calidad y por la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras”
“No mantiene ningún tipo de dependencia de partidos políticos ni de grupos de presión, porque únicamente desde esta autonomía puede desarrollar de un modo independiente su actividad sindical”.
STE-CLM es “el segundo sindicato más votado entre el profesorado no universitario en Castilla-La Mancha”.
Más información en https://ste-clm.com/
