A lo largo de la jornada se ha informado de los buenos resultados obtenidos por el sindicato el año pasado, con un incremento tanto en el número de afiliados y afiliadas como en representación en las empresas.
Igualmente se han abordado los retos y objetivos de UGT Castilla-La Mancha de cara a este 2022, entre ellos seguir mejorando en representatividad y en afiliación, ha informado UGT en nota de prensa.
En su intervención, el secretario regional de UGT ha destacado los pasos firmes que viene dando el sindicato en la región, agradeciendo a todos los presentes la gran labor realizada y el empuje que están dando a la organización.
En el ámbito de política general, la reforma laboral ha sido uno de los asuntos más tratados. El sindicato ha puesto de manifiesto en el Comité Regional el gran acuerdo que representa esta reforma laboral, un acuerdo que –según apuntaban desde la Ejecutiva– llega en un momento complicado de la economía. Por este motivo, ha pedido a los partidos políticos que la apoyen en su tramitación parlamentaria.
Después de 20 años de reformas lesivas para la clase trabajadora, para UGT esta reforma laboral supone un punto de inflexión, si bien también es un punto y seguido ya que UGT Castilla-La Mancha defiende que hay que seguir profundizando en nuevas reformas, como el aumento del
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL HASTA LOS 1.000 EUROS
Entre las resoluciones de urgencia tratadas en el Comité Regional de UGT, los asistentes han mostrado su apoyo unánime a las trabajadoras que prestan servicios de Ayuda a Domicilio en empresas privadas en la provincia de Ciudad Real, quienes han protagonizado diversas protestas y paros para exigir un convenio digno y salarios por encima del SMI.
Además, el Comité Regional ha aprobado por unanimidad una resolución en la que exige a la administración medidas urgentes para acabar con la lacra de la siniestralidad en Castilla-La Mancha y a las empresas que asuman su responsabilidad en esta realidad.
En una tercera resolución ha instado a adaptar la regulación de permisos para permitir a los trabajadores el cuidado de los familiares afectados por Covid-19.
Por último, el Comité ha expresado su apoyo a los trabajadores de Atento en Toledo, quienes llevan semanas exigiendo que, ante las continuas bajas laborales por Covid, la dirección de la compañía vuelva a implantar la fórmula del teletrabajo.
