Según ha informado UGT en una nota de prensa, de esta forma los profesionales serán contratados según la baremación de los méritos hasta 31 de octubre de 2017, incluyendo a los profesionales que se inscribieron por primera vez en esta convocatoria.
En el mes de noviembre, los profesionales inscritos tendrán la opción de actualizar los méritos obtenidos hasta octubre de 2018. UGT ha felicitado por ello a los profesionales del área de tecnologías de la información y los servicios de personal, “que lo han hecho posible”.
Sin embargo, tal y como viene reclamando UGT, han considerado que respecto a la Bolsa de Trabajo “aún hay mucho que hacer”, como en un ejercicio de máxima transparencia, solicitantes y organizaciones sindicales “deberían tener acceso lo antes posible a la información respecto a los contratos que se dan, puntuación de los profesionales disponibles, sanciones”.
Igualmente UGT pide una modificación en la regulación de la bolsa de trabajo, “que permita que a un trabajador que ya tiene un contrato a tiempo parcial, se le pueda ofertar otro contrato, sin superar la jornada completa, siempre que sea compatible”.
Respecto a jornada, a parte de la implantación de las 35 horas a la semana, UGT considera que debe abordarse un modelo de exención voluntaria de noches para los profesionales que trabajan en los hospitales del Sescam, junto a la implantación de turnos deslizantes entre la mañana y la tarde, “ambas medidas favorecedoras de una mayor posibilidad de conciliación de la vida laboral y familiar”.
UGT ha reiterado la necesidad de abordar con celeridad “multitud de cuestiones pendientes de abordaje”, en las mesas de negociación o de procesos pendientes de resolución.
Estas son la resolución del concurso de traslados, reanudación de la carrera profesional, supresión de los descuentos salariales en las bajas médicas, recuperación retributiva, posibilidad de movilidad en Atención Primaria y gerencia de Urgencias, mejoras considerables en los profesionales PEAC (que atienden las urgencias en el ámbito en el ámbito urbano y rural fuera de los hospitales) o creación de nuevas categorías profesionales.
