UGT Castilla-La Mancha, valora en términos generales, el año 2024, como un año positivo, ya que ha mantenido su dinamismo en la creación de empleo, sobre todo de calidad, con más empleo indefinido y menos temporal, indica el sindicato en nota de prensa.
Sin embargo, «aunque los datos inviten al optimismo» el sindicato subraya «la necesidad de centrarse en aspectos que todavía quedan pendientes como es la elevada parcialidad involuntaria». Tal y como ha explicado Isabel Carrascosa, la responsable de Empleo del sindicato, «la incapacidad para encontrar empleos a tiempo completo es una de las causas principales de pobreza laboral, y contrasta con los casi 7 millones de horas extraordinarias que se realizan de media semanalmente en España».
Para el sindicato, «esto pone en el punto de mira el ineficiente reparto de horas que se realiza y exige a todas luces un cambio que, en opinión de UGT, pasa por implementar un registro horario eficaz, que limite la realización de horas extraordinarias y garantice su abono con un 25% más, tal y como ha reclamado el sindicato ante el Comité Europeo de Derechos Sociales. El cumplimiento de estas disposiciones, junto con la reducción de la jornada laboral en los términos acordados con el gobierno, asegurando que en 2025 baje a las 37,5 horas como primer paso hacia las 32 horas semanales, mejorará significativamente la situación de las personas afectadas por una parcialidad no deseada».
Carrascosa, también ha hecho hincapié en «otro grave problema que atraviesa el mercado de trabajo en la región como es el paro de larga duración, es decir, personas que llevan más de un año buscando empleo. Carrascosa subraya lla necesidad de mejorar las políticas activas de empleo y dar respuesta a este colectivo».
Y otro aspecto en el que ha incidido es en el coste del despido, el cual «debe proteger eficazmente a la persona trabajadora ser disuasorio».
Castilla-La Mancha cierra 2024 con una tasa de desempleo del 11,86 %
Al cierre de 2024 el número total de desempleados y desempleadas en la región fue de 122.600 personas. Y la tasa de desempleo se situó en el 11,86 %. El paro bajó en 9.500 personas en el cuarto trimestre de 2024, lo que supone un 7,19 % menos con respecto al trimestre anterior. En términos interanuales, el paro bajó en la región en 4.000 personas, lo que supone un descenso del 6,7 % respecto al mismo periodo del año anterior.
El número de ocupados y ocupadas se situó en 911.300 en Castilla-La Mancha, 6.900 más que el trimestre anterior, y la tasa de actividad alcanzó el 57,67 %.
Por provincias, Albacete terminó el año con 167.100 ocupados, Ciudad Real con 196.400, Cuenca con 89.800; Guadalajara con 138.700; y Toledo con 319.400. Descendiendo el número de personas ocupadas sólo en la provincia de Albacete, mientras que en el resto de provincias el número de ocupados aumentó.
