UGT Castilla-La Mancha ha compartido este viernes los resultados de un estudio exhaustivo sobre el impacto de la reforma laboral en la temporalidad del mercado de trabajo regional. El sindicato ha destacado la transformación positiva experimentada en el empleo, reflejando un aumento en la estabilidad laboral desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 5/2023 hace dos años.
Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, ha revelado que «la temporalidad en la región se ha reducido en un 43% desde diciembre de 2021 hasta diciembre de 2023». Esta tendencia también se mantiene al compararla con finales de 2019, antes de que se manifestaran los impactos de la pandemia.
El estudio evidencia un incremento significativo en la afiliación indefinida, con 429.574 personas afiliadas con contrato indefinido y 98.285 afiliados con contrato temporal según las estadísticas de la Seguridad Social de diciembre de 2023. Carrascosa resaltó que esta mejora se ha concentrado principalmente en el sector privado, donde la afiliación temporal disminuyó un 40%. En contraste, el sector público experimentó un aumento del 11,9% en la temporalidad, destacando la necesidad de regularizar la situación de los trabajadores temporales en las administraciones públicas.
Al desglosar por género y provincias, se observó que la temporalidad disminuyó más entre los hombres y en mayor medida en Albacete y Ciudad Real. Las actividades más beneficiadas por la reforma laboral fueron la construcción y la hostelería. La construcción experimentó un aumento significativo en los contratos indefinidos adscritos a obra, mientras que la hostelería se benefició de los contratos fijos discontinuos.
Carrascosa ha señalado la importancia de desmentir «falsos mitos» que cuestionan la efectividad de la reforma laboral, enfatizando que la tasa de temporalidad no ha descendido debido a los fijos discontinuos, ya que representan solo el 8,8% del total de la contratación indefinida en Castilla-La Mancha.
Como conclusión, desde UGT han instado a poner en valor la labor de la Inspección de Trabajo y a la revalorización del sector público para garantizar el pleno despliegue de los efectos positivos de la reforma laboral. Carrascosa ha finalizado destacando la importancia de dotar al sector público de la financiación necesaria después de años de austeridad económica.
