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09 febrero 2025
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Laboral

UGT exige un convenio que blinde garantías ante el ERE anunciado por Telefónica

Según el sindicato, en Castilla-La Mancha son algo de más de 200 las personas que componen la plantilla de Telefónica

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Logo de UGT / Archivo
Lanza / TOLEDO

    UGT ha emitido una nota de prensa en la que señala que «frente al ERE presentado ayer por Telefónica a los sindicatos, UGT pide un nuevo convenio colectivo que blinde a la plantilla y sus condiciones laborales y económicas, ello sin menoscabo de que las personas que puedan estar afectadas por las bajas incentivadas propuestas por la empresa dispongan de garantías y condiciones similares a los planes de salidas anteriores».

    UGT, que según señala el propio sindicato, cuenta con la mayoría de la representación de los trabajadores y trabajadoras, estima que el ERE «podría afectar a entre 4.500 y 5.000 trabajadores y trabajadoras de todo el país nacidos en 1968 y años anteriores».

    Añade que en Castilla-La Mancha «son algo de más de 200 las personas que componen la plantilla de Telefónica».

    UGT –de cara a próximas reuniones, como la que tendrá lugar el 30 de noviembre- insta a la dirección a que «clarifique y detalle el ajuste de plantilla. Al mismo tiempo, ya ha marcado una serie de líneas rojas, entre otras, mantener la estructura salarial, el régimen de garantías o la cláusula de revisión salarial». 

    Además, el sindicato quiere poner encima de la mesa la reducción de la jornada laboral de 35 horas; la ampliación del teletrabajo; el aumento de los beneficios sociales; medidas de conciliación, de igualdad y de inclusión; más formación; facilitar el desarrollo profesional; y promover la empleabilidad en las provincias y la retención del talento, entre otras cuestiones.

    La Unión General de Trabajadores y Trabajadoras señala que por el momento “los planteamientos de la empresa están alejados de nuestras pretensiones: hablan de medición de productividad, revisión de la clasificación profesional, control del absentismo, movilidad geográfica y funcional o revisión del régimen de garantías”.

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