CCOO ha reivindicado este jueves el papel de las personas migrantes en el futuro del campo de Castilla-La Mancha, con motivo del Día Internacional del Migrante, recoge Europa Press.
En un comunicado, el sindicato ha dado a conocer su estudio ‘Empleabilidad de las personas extranjeras en el sector agrario de Castilla-La Mancha’, que refleja que el 40 por ciento de la mano de obra del campo es migrante, y que su afiliación ha crecido en los últimos cinco años en todas las provincias.
Según CCOO, en Castilla-La Mancha la población extranjera se ha convertido en el verdadero motor demográfico de la región. En cómputo general, desde enero de 2021 hasta abril de 2025, la población extranjera creció un 34%, hasta las 255.728 personas, frente al 0,26% del crecimiento de la población española, prácticamente estancada.
Entre 2021 y 2024, todas las provincias ganan población extranjera en edad de trabajar, perdiendo población nacional. El resultado es un envejecimiento progresivo de la población española compensada por la llegada de extranjeros en edad activa. El sector agrícola aporta cerca del 8,5% del valor añadido bruto regional y alrededor del 6% del empleo.
Esta actividad ocupa a más de 66.000 personas, de las cuales un 40 % son trabajadores extranjeros. Esta proporción es significativamente superior a la de otros sectores, evidenciando la dependencia estructural del campo castellano-manchego respecto a la mano de obra migrante.
La afiliación extranjera en el sector agrícola ha aumentado un 10,5%. En junio había 20.480 extranjeros afiliados al Régimen Especial Agrario, lo que supone un 20% de los 100.000 extranjeros afiliados. Ésta es la sexta comunidad con mayor aportación de afiliados extranjeros en el régimen agrario.
«Son los jornaleros y las jornaleras, en su mayoría personas migrantes, quienes afrontan las condiciones más duras de trabajo y se enfrentan a un elevado riesgo en cuanto a salud laboral se refiere», ha asegurado el secretario de Empleo y Migraciones de CCOO, Juan Carlos del Puerto.
«Esto no es una fatalidad, sino una realidad que exige la intervención firme de las políticas de trabajo digno para erradicar la precariedad y la explotación. Es urgente crear vías legales y estables de contratación en origen y fortalecer los controles que eviten la explotación», ha manifestado.
Condiciones de vida
En cuanto a las condiciones de vida de los migrantes en el sector agrario, los principales problemas son el acceso a la vivienda y la brecha salarial, según CCOO. En algunas localidades hay discriminación para arrendar a personas migrantes lo que obliga a muchos temporeros a vivir hacinados en asentamientos precarios o cortijos no habilitados.
Respecto al salario, según la Encuesta de Estructura Salarial, las trabajadoras extranjeras, especialmente de origen africano, ganan de media solo unos 15.000 euros anuales frente a los más de 26.000 de las españolas. Muchos jornaleros cobran el SMI a pesar de las largas jornadas.
De otro lado, más de la mitad de explotaciones las llevan mayores de 60 años lo que evidencia la crisis de relevo generacional. Sin embargo, es raro que un migrante sea titular ya que su papel principal es laboral.
Frente a todo ello, CCOO apuesta por vincular las ayudas públicas a indicadores verificables de empleo decente con una contratación indefinida y fija discontinua, cumplimiento del convenio, alojamiento digno asegurado, planes de igualdad y sin brecha salarial.
En materia de vivienda, aboga por contar una red comarcal de alojamientos temporales (albergues y bolsa de alquiler rural), cláusulas de alojamiento en los convenios y cerrar los dispositivos indignos. También por formación y prevención en campaña para el manejo seguro de maquinaria y protocolos frente al calor o la exposición a fitosanitarios.
Igualmente, defiende el transporte a demanda, coordinado con ayuntamientos, empresas y cooperativas para enlazar alojamientos, fincas y polígonos en horario de campaña.
