La Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Ciudad Real ha aprobado este martes dos acuerdos de calado económico y estratégico para la provincia: un plan extraordinario de empleo dotado con 5 millones de euros y un nueva nueva estrategia de actividad permanente para Fenavin, la Feria Nacional del Vino, que evitará el “apagón” tradicional en los años intermedios entre ediciones.
La portavoz del equipo de gobierno, Rocío Zarco, y la vicepresidenta del área de Impulso Económico y Territorial, Sonia González, han detallado el contenido de ambas medidas, que el presidente, Miguel Ángel Valverde, considera prioritarias tanto para la lucha contra el desempleo como para la consolidación de Fenavin como referente internacional.
Nuevo plan de empleo
Rocío Zarco ha subrayado que el presidente provincial “apuesta firmemente por las políticas activas de empleo” y ha recordado que la Diputación ha desplegado en lo que va de año “75 millones de euros puestos en manos de los ayuntamientos”, una cifra que calificó de “histórica”.
Dentro de esa dotación global se enmarca el nuevo plan extraordinario de empleo, que permitirá a los municipios contratar personal desempleado “con una financiación del 100% del coste”, tanto los salarios como la Seguridad Social.
Zarco ha detallado que esta convocatoria viene a complementar otros programas ya en marcha en 2025, como los 6,7 millones de euros de cofinanciación del Plan de Empleo Junta–Diputación; los 7 millones de euros del plan de empleo propio de la institución provincial; y los contratos vinculados al programa “La Diputación en tu colegio”, también orientado al fomento del empleo.
En total, sumando la nueva convocatoria, más de 20 millones de euros se destinarán este año directamente a la contratación de personas desempleadas de la provincia.
Dos líneas de actuación
Como novedad, el plan extraordinario integra dos líneas diferenciadas. La primera se dirige a la contratación de monitores PID (Puntos de Inclusión Digital). Por primera vez esta línea, que en ejercicios anteriores contaba con una convocatoria independiente, se incluye en un único paquete para simplificar trámites municipales. Se contratarán durante seis meses a 156 monitores. El importe de esta línea asciende a 1.555.000 euros.
La segunda línea es un Plan de empleo abierto para necesidades municipales. Está dirigido a contrataciones a jornada completa, por un mínimo de un mes, en función de las necesidades específicas de cada ayuntamiento: servicios, obras, mantenimiento o atención ciudadana.
La portavoz ofreció una estimó que con contrataciones de tres meses, podrían emplearse unas 600 personas. El objetivo es “fijar población en el territorio”, en un contexto de dificultades marcadas por el retraso del Plan de Empleo Junta–Diputación, cuya próxima convocatoria abarcará 2026–2027 y no 2025–2026.
Actividad continua de Fenavin
La vicepresidenta del área de Impulso Económico y Territorial, Sonia González, presentó el segundo gran acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno provincial: una nueva estrategia para Fenavin, que introduce un cambio profundo en el funcionamiento habitual de la feria, introduciendo actividad los años en los que no se celebra la feria.
“No va a haber apagón de Fenavin durante 2026, aunque la feria sea bienal”, ha apuntado González, quien ha recordado que hasta ahora, una vez celebrada la feria, se producía prácticamente un año de inactividad, limitado a la preparación técnica de la siguiente edición y la elaboración de pliegos administrativos. Ese vacío reducía el aprovechamiento de oportunidades para bodegas, compradores e importadores.
La nueva estrategia impulsará actividad permanente durante todo el año en torno a los dos ejes fundamentales de Fenavin: el Centro de Negocios y la Galería del Vino
Con el Centro de Negocios la institución potenciará una agenda estable de encuentros entre bodegas y compradores, reforzando la captación de agentes internacionales y el trabajo con mercados estratégicos de exportación. Mientras que la Galería del Vino se transformará en un entorno activo más allá de la feria física, con una programación continuada de catas, conferencias y actividades divulgativas y técnicas
“Fenavin pasa a ser no solo una feria bienal, sino un espacio permanente de negocio, análisis y promoción del sector”, ha subrayado González.
Un equipo de trabajo
De manera paralela, se ha constituido un equipo de trabajo plural en el que participan representantes de todos los grupos políticos de la Diputación, la Cámara de Comercio, FECIR y las Denominaciones de Origen de la provincia
González ha destacado que Fenavin “es un proyecto de toda la provincia, que nace del consenso y de la cooperación con el propio sector”.
