Comisiones Obreras calificó que pese a su ilusión por la consecución en 2017 de un nuevo modelo social más justo y solidario, el año ha sido “decepcionante”, aunque logró “salvar los muebles con una subida salarial en torno al IPC, el 1,2%, en los convenios firmados”.
En un balance del sindicato durante un desayuno informativo, el secretario general de CCOO Ciudad Real, José Manuel Muñoz, lamentó no haber podido lograr esos objetivos y afirmó estar convencido de que el país transita por la senda equivocada. “Y el Gobierno lo hace a propósito y desoye todas las recomendaciones de organizaciones sociales, sindicales, de la Unión Europea…”
“Esta senda nos llevará a más precariedad”, vaticinó Muñoz, que apuntó que 2017 ha estado claramente marcado por el conflicto independentista en Cataluña y las políticas conservadoras y de recortes del Gobierno. Respecto a este conflicto afirmó que sólo existe una solución y no pasa por nuevas elecciones, sino por dialogar y negociar. “Sin el diálogo no volverá a restañar esta herida y continuará la división social”.
Desempleo
Respecto a los datos de empleo en la provincia, que ha bajado en 5.693 desempleados durante el año pasado hasta los 49.723, Muñoz reconoció que existe un descenso, pero marcó sus matices. Detalló que de esta bajada 3.173 personas pertenecen al Plan de Empleo de la Junta y 1.090 al Programa de Desarrollo de Zonas Rurales. Al respecto subrayó la importancia de este tipo de iniciativas por el empleo, y que el anterior Gobierno regional se negó a poner en marcha, pese a que ahora desde el Gobierno central celebran estos datos.
Adentrándose en el mercado laboral, Muñoz incidió en que la precariedad es su principal problema. “El año pasado hubo un volumen de 215.000 contratos en la provincia, una barbaridad, y solo un 4,65% como indefinidos”. Ante este panorama el sindicato abogó por penalizar los contratos temporales, para que las empresas no abusen de esta precarización del trabajo.
Durante su análisis, el secretario general de CCOO solicitó al Gobierno central una sensibilidad especial con Ciudad Real, una provincia que sufre un momento delicado. Así reivindicó aprovechar su situación estratégica excepcional, potenciando sus comunicaciones, además de potenciar su debilitada industria.
Convenios
De cara a 2018 Muñoz explicó que el sindicato seguirá trabajando para acabar con la pobreza laboral y la precariedad y potenciar la negociación colectiva, que este 2017 ha permitido lograr en los nuevos convenios firmados una subida salarial que se sitúa en torno a la previsión del IPC, el 1,2%. Además subrayó que se ha logrado conservar la cláusula de revisión salarial.
En este sentido indicó que este año se abren nuevas mesas de negociación que afectan a unos 25.000 trabajadores de la provincia, en sectores como Comercio, Hostelería, Campo, entre otros.
Ante esta perspectiva, el líder de CCOO consideró que la patronal (FECIR) se equivocaría si no se suma a esta negociación y se une a los consejos del Gobierno y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme de abordar una subida salarial de en torno al 3%. En este sentido criticó que el Gobierno defienda estas propuestas y no de ejemplo de ellas. “Es vergonzoso que el país crezca un 3% y las pensiones sólo un 0,25%, y los empleados públicos tampoco disfruten de la subida que deberían”.
Pare este año el sindicato afronta la negociación de 13 convenios sectoriales: siete que vencieron en años pasados y seis que vencen este año. Igualmente subrayó el esfuerzo que se realizará contra la brecha salarial entre hombres y mujeres, primer escalón de la discriminación de género.
Concluyó su intervención recordando el dato más triste de 2017, la muerte de diez personas en accidente laboral.
Por último Muñoz defendió la importancia de los sindicatos y su vigencia como herramienta para defender los derechos de los trabajadores. Por este motivo animó a afiliarse y a unirse.
