El sindicato se ha felicitado de que se corrija por esta vía la jurisprudencia del Tribunal Supremo, que había considerado que no resultaba obligatorio para las empresas el control de jornada de sus plantillas.
Además, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT ha subrayado que la sentencia del TUE ratifica que la norma aprobada por el Gobierno español sobre el registro de horas, en vigor desde el domingo, “resultaba de obligada aprobación de conformidad con la normativa europea”.
“Muchas empresas están mirando hacia otro lado respecto a esta obligación e intentando convertir su deber de pagar y cotizar en un problema de control y desconfianza hacia los trabajadores. Es hora de que las empresas dejen de ahorrarse en torno a 1.000 millones de euros cada año, sólo en cotizaciones a la Seguridad Social”, denuncia el sindicato.
