Los responsables de la Secretaría de Educación en la Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos de UGT han expresado su satisfacción por un inicio del curso escolar con muchos aspectos positivos, sin embargo lamentan que no se han alcanzado todos los puntos a los que el sindicato quería llegar y que la recuperación está siendo muy lenta.
El responsable provincial de Educación en la Federación de Empleados de Servicios Públicos de UGT, Adolfo Muñiz, ha expresado esta mañana que al sindicato le hubiera gustado que, “los recortes brutales del PP se hubieran recuperado ya y todavía estamos lejos”. En lo que va de legislatura la plantilla de profesores en la región ha aumentado en 1.400, cuando en la anterior legislatura se perdieron 6.000.
“Nos parece que se va a una velocidad pequeña de recuperación, hay que poner carne en el asador para acabar con recortes de Cospedal como el aumento de horas lectivas, presionando mucho al profesorado con más trabajos administrativos, muchos alumnos, sin darles posibilidad de dar más calidad educativa”, afirmó Muñiz, quien añadió que, del mismo modo, el recorte en el poder adquisitivo también fue brutal.
Por otro lado Muñiz subrayó que hoy se inicia el camino de la recuperación con los primeros pasos del Gobierno central para derogar el decreto 14/2012 que sustentaba los recortes educativos.
Sobreesfuerzo docente
Por su parte Manuel Amigo Carceller, responsable del Sector de Enseñanza de FESP UGT CLM, ha explicado que durante los últimos años el sistema educativo de la región se ha sustentado gracias al sobreesfuerzo de los docentes. “Un aporte extra que no se ha dado en otras Comunidades Autónomas”, detalló Amigo, quien lamentó que con más horas y más alumnos es imposible realizar otras tareas importantes como coordinación, tutorías, etc.
Consideró que queda mucho por andar, pero enfatizó en que “el origen de todo es la inversión para Educación, que en Castilla-La Mancha está por debajo de la media en el 4%”. Para Amigo “sin inversión no se puede avanzar y el Gobierno no tiene que esperar para mejorarla, pasando a corto plazo al 5% y en dos años al 6%”.
Detalló Amigo que otro problema que preocupa al sindicato es la situación de los interinos, muchos de ellos con contratos a media jornada. “Ahora hay un 32% de interinos y subirá en las próximas semanas con las nuevas asignaciones, es una cifra no tolerable y que es necesario atajar”.
Igualmente se criticó que los interinos contratados en septiembre no tengan asegurado el cobro del verano 2019. En este sentido Valentín Arenas añadió que vacantes de agosto (con derecho a cobro del verano) que quedaron vacías, se adjudicaran en septiembre como suplencias y puede que no cobren el verano. A este respecto el sindicato se pregunta qué criterios se han seguido para transformar estas vacantes en sustituciones.
