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29 marzo 2024
ACTUALIZADO 09:51
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      • La Presentación / C. Moreno
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      El alcalde, saludando a una participante en la desgustación de torrijas
      Laura Macías, de Miami Gastro, con el taco de bacalao tártara y los postres de torrija y tarta de arroz con leche / A. R.
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      • Oración y Juicio de Cristo / F.Navarro
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      Imagen de archivo del juego de 'Las caras' de Calzada de Calatrava / Vox
      Ricardo Chamorro, Milagros Calahorra y Emilia Martín, hermano mayor de la Flagelación
      • Cofrades y fieles en el templo / J. M. B.
      • LA Virgen del Mayor Dolor / J. M. B.
      • El Cristo estaba preparado /J. M. B.
      • Se realizó el Viacucis en el templo / J. M. B.
       Lanza
      El presidente de la Diputación -c- con la Hermandad del Ecce Homo (Pilatos)
      Hermanos y fieles lamentan la suspensión / Antonio López
      Los fieles acudieron a orar al Nazareno / Elena Rosa
      El Guardapasos se llenó de fieles este Jueves Santo / Elena Rosa
      La Hermandad de la flagelación tampoco pudo salir en procesión / Elena Rosa
      Hermanas del Silencio que iban a acompañar a la Virgen / J.M. Beldad
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¿Teletrabajo o trabajo presencial?

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Teletrabajo / Archivo
Marc Castellví. Executive Manager sur de España de Michael Page / SEVILLA
La mirada está puesta ahora en el futuro. ¿Volveremos a trabajar de lunes a viernes en la oficina o esto es cosa del pasado?. La respuesta está aún en el aire, aunque sí estoy convencido de que a partir de ahora muchas compañías avanzarán hacia fórmulas mixtas, que combinen el trabajo presencial y el teletrabajo en distintas proporciones, obteniendo con ello una mayor flexibilidad para el empleado y una optimización de costes para la empresa

En los últimos meses todos los aspectos relacionados con el teletrabajo han suscitado un gran debate. No es de extrañar, si tenemos en cuenta que en apenas unos días pasamos de ser un país en el que tan solo un pequeño porcentaje de empleados se acogían a esta fórmula, la mayoría de ellos de forma puntual, a que millones de personas tuvieran de adoptarla con carácter forzoso y sin preparación previa para poder mantener la continuidad de miles de negocios.

Podríamos decir que damos por superada esta etapa inicial, de la que hemos aprendido que se pueden mantener altos niveles de productividad con el trabajo en remoto y los beneficios que implica para el empleado, derivados del ahorro del tiempo. Pero también hemos observado la necesidad de que las empresas cuenten con recursos y políticas de teletrabajo que regulen las condiciones para ambas partes.

La mirada está puesta ahora en el futuro. ¿Volveremos a trabajar de lunes a viernes en la oficina o esto es cosa del pasado?. La respuesta está aún en el aire, aunque sí estoy convencido de que a partir de ahora muchas compañías avanzarán hacia fórmulas mixtas, que combinen el trabajo presencial y el teletrabajo en distintas proporciones, obteniendo con ello una mayor flexibilidad para el empleado y una optimización de costes para la empresa.

¿Estamos ya viviendo “el futuro del trabajo”?. Lo cierto es que todo parece indicar que cada vez estamos más cerca.

¿Qué ventajas y desventajas ofrece trabajar en remoto? ¿Realmente funciona?. Antes de tomar la decisión de optar por este tipo de modalidad, debes tener claro tres aspectos fundamentales:

1. Conocer bien las funciones y tareas del puesto. Teletrabajar te hace ser más autónomo e independiente en cuanto a las dudas que te puedan surgir. Por lo que recuerda que, en muchas ocasiones, te sentirás solo ante el peligro. Por ello, debes ser una persona proactiva, resolutiva y con decisión.

2. Estar habituado al uso de herramientas de gestión de equipos. Tanto si tienes equipos a tu cargo como si no, tendrás que dominar herramientas de gestión como Trello, Slack, Evernote, Sesame o Loomio. Todas ellas te permitirán mejorar la organización y productividad con el resto.

3. Debes de tener tu propio espacio. Disponer de un lugar adaptado a tus necesidades, que te permita concentrarte. Parece evidente pero muchas veces no conseguimos encontrar el espacio idóneo. Esto nos lleva a rendir de lmanera inadecuada y a extender la jornada de trabajo más allá de lo que deberíamos. Las personas que practican el teletrabajo suelen establecer su oficina en casa (en un espacio tranquilo y cómodo) o en espacios coworking, que proporcionan un entorno de trabajo adaptado a sus necesidades. Además, en esta clase de espacios se generan sinergias y contactos profesionales que pueden ser muy importantes en el desarrollo profesional.

Bajo nuestra experiencia como Consultora internacional líder en selección de talento cualificado con sedes locales, hemos comprobado de primera mano, cómo equipos deslocalizados pueden trabajar entre sí a la perfección, creando sinergias eficientes y productivas.

Por supuesto, todo tiene su parte negativa y trabajar en remoto ofrece algunos inconvenientes que debes valorar antes de optar por esta modalidad. Por ejemplo, la comunicación se hace más compleja, por lo que disponer de canales y procesos bien definidos es indispensable. Por otro lado, debes tener en cuenta que te impedirá tener un contacto diario con tus compañeros de trabajo, y en ocasiones, te expondrás a situaciones complejas donde tu grado de independencia jugará un papel fundamental.

Si te planteas dar un paso en tu carrera profesional optando por esta modalidad de trabajo, espero haberte dado una visión más clara y objetiva de sus “pros” y sus “contras”. Para muchos, una nueva manera de vivir el trabajo con una mayor calidad de vida y para otros, una excelente iniciativa que les permite acceder a puestos especializados, sin necesidad de vivir en grandes núcleos urbanos. ¿Te animas a trabajar en remoto?

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