J. Y. / Lanza
Ciudad Real
Ciudad Real registró en el primer trimestre de 2013 un balance negativo en términos laborales, ya que el saldo entre las personas que entraron y salieron se cerró a favor de la emisión de mano de obra en otros territorios.
Según un estudio de Randstad a partir de los datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un total 5.959 trabajadores tuvieron que abandonar Ciudad Real como lugar de de residencia para encontrar trabajo en otra provincia o comunidad, mientras que casi 2.324 llegaron a la provincia y encontraron un puesto de trabajo tras desplazarse de otras provincias o comunidades autónomas.
En concreto, el saldo negativo fue de 3.635 personas, lo que indica que los ciudarrealeños siguen emigrando a otros lugares para encontrar trabajo,a tenor de la moderada caída de este colectivo, que disminuyó un 7,5%, mientras que el volumen de los que llegaron decreció un 44,7%.
En todos los sectores, los ciudadanos de la provincia salieron en busca de fortuna laboral, sobre todo en Servicios, donde el saldo negativo fue de 1.865 (entraron 1.236 y salieron 3.101). En Agricultura y Pesca se desplazaron a fuera 707 y llegaron 395 (con un balance de 136 menos), en Industria, el resultado fue de 119 trabajadores menos (llegaron 212 y se fueron 331), y en Construcción lo intentaron fuera 1.820 personas, mientras que ingresaron en Ciudad Real 481 (con 1.339 menos).
Con estos datos, la provincia (5.959), junto con Toledo (12.100), y Guadalajara (5.800) son las tres provincias que registran una mayor cantidad de personas que viajaron fuera en busca de una oportunidad profesional y con un contrato para emplearse.
En otras provincias
Por provincias, Toledo (6.700), Guadalajara (4.000) y Albacete (3.150) son las que han recibido más personas para trabajar.
Las provincias de Albacete, Ciudad Real y Cuenca son las que presentan una mayor variación entre el primer trimestre de 2013 y el último de 2012.
Las dos primeras constatan una evolución negativa superior al 44% de la mano de obra que entra en la región con un trabajo, lo que significa que han descendido la emisión de contratos en Albacete y Ciudad Real.
En el caso de Cuenca, esta situación es similar pero en menor medida ya que cae un 34%. Esta última provincia (-28%), además, es junto a Albacete (-20%) la que presenta una mayor variación en términos negativos de trabajadores que han encontrado un empleo fuera de su entorno.
