El último mes de agosto ha marcado un fuerte descenso en la contratación en Ciudad Real, tanto en comparativa mensual como interanual.
En concreto, 17.679 contratos fueron formalizados en el octavo mes en la provincia, 765 (4,3%) de carácter indefinido y 16.914 temporales (95,7 %), con una caída de 3.532 respecto a julio, un 16,65% menos, mientras que en comparación a 2018 el descenso en la cifra de acuerdos de trabajo fue de 1.297 (6,83%, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Esta evolución ha sido registrada en todas las provincias de Castilla-La Mancha, y en el caso de la región han sido 73.163 los contratos suscritos en el octavo mes, tras bajar en 30.697 respecto a julio y en 4.556 en comparación con agosto de hace un año.
Portavoces de organizaciones sociales como la secretaria regional de Empleo y Políticas Sociales de CCOO, María Ángeles Castellanos, muestran su preocupación y achacan estos números a “la maximización de los beneficios empresariales, los efectos de las reformas laborales en el empleo y la falta de proyectos de planificación económica a largo plazo”.
Desde este sindicato apuestan por “el empleo de calidad, estable y con salarios decentes”.
Aunque la contratación en general tampoco ha mostrado signos positivos, ya que en agosto disminuyó un 52,6% la indefinida y el 93,7% de los contratos que se realizaron fueron temporales.
En la misma línea, el secretario general de UGT CLM, Carlos Pedrosa, ha hecho un llamamiento a intensificar la vigilancia en la contratación por parte de las administraciones. A través de una nota ha instado a formar gobierno para que “tome medidas frente a la mala situación económica ya patente en países europeos como Alemania.
“El paro de este mes es una bofetada a todos los partidos políticos que siguen en el tacticismo en vez de priorizar las preocupaciones de los ciudadanos”m ha señalado.
Modalidades de contratación
La contratación temporal fue la más lastrada en agosto en la provincia ciudarrealeña, tras un descenso en 3.272 acuerdos de trabajo respecto a los suscritos en julio, un 16,21% a la baja, mientras que en comparación al octavo mes de 2018 se han formalizado 844 menos, lo que representa un descenso del 4,75%.
El final de la campaña veraniega en el sector turístico y la terminación de la cobertura de vacaciones ha influido en el descenso de la contratación en Ciudad Real y en Castilla-La Mancha.
Respecto a la modalidad de contratación indefinida el retroceso en la provincia fue del 25,37% (260 contratos menos) y del 37,19% a nivel interanual (tras bajar en 453)
Por su parte, la contratación acumulada en los primeros ocho meses de 2019 alcanzó la cifra de 134.395, el 5,95% indefinidos (7.995) y el 94,05% temporales (126.400).