A los efectos de la crisis sanitaria se suma ahora el reto de recuperar la pérdida ocupacional provocada por la Covid-19.
Como en otros territorios, en Ciudad Real la pandemia ha alterado las predicciones de actividad previstas para el verano, principalmente en ámbitos como la restauración y la hostelería, todavía cerrados y con un gran lastre económico.
En el camino se han quedado 19.377 trabajadores afectados por los 4.992 expedientes de regulación de empleo temporal (Ertes) presentados hasta el momento, al margen de los 55.116 parados con que la provincia cerró abril.
Con el inicio de la desescalada, el desafío está en que las medidas necesarias para proteger y reactivar la economía y el empleo sean efectivas y que ningún trabajador, autónomo o pyme se quede atrás.
Será mucho más fácil en sectores que no solo se han mantenido en el gran parón del confinamiento, sino que han seguido creciendo y demandando mano de obra. Es el caso del sector primario y la alimentación, la logística, el transporte, la distribución y el ámbito sanitario -el más solicitado tanto en el ámbito público como en el privado-.
Así lo certifican varias empresas temporales de la provincia, mientras que los empresarios siguen lamentado la herida abierta de la economía y piden respaldo público para evitar ‘el efecto cueva’.
Randstad: Mozos, empaquetadores o carretilleros
Belén Contonente, directora provincial de la empresa de recursos humanos Randstad, confirma la actividad ininterrumpida de empresas relacionadas con el sector primario desde la declaración del estado de alarma el pasado 14 de marzo.
Bodegas, industrias de alimentación y bebidas han necesitado personal, informa Contonente, al igual que en logística han precisado de mozos, empaquetadores o carretilleros, dado el aumento de pedidos y compras por internet. En esta línea, el transporte de mercancías (sobre todo alimentos y productos domésticos), las telecomunicaciones y otras actividades comerciales también han triunfado en el dramático escenario de la crisis sanitaria.
En agricultura “tenemos propuestas de empresa que solicitan personal”, una demanda que aumentará de cara al inicio de las campañas agrícolas de verano. El cierre temporal de fronteras ha creado una gran incertidumbre ante la llegada de contingentes de otros países.
Por el contrario, los ámbitos más afectados en la provincia por el parón económico, según la experta en selección de candidatos, han sido la industria siderometalúrgica y la hostelería en general, lastrada en buena parte por el cierre del canal Horeca (hoteles y restauración).
La construcción o las profesiones liberales como la consultoría y abogacía, con los que no trabaja la empresa, también han notado una evolución de actividad a la baja, ahora en plena reactivación.
Con todo y con el inicio de la fase 1 de la desescalada ”hemos notado más movimiento desde la semana pasada”, señala Contonente, en las últimas semanas también con menor actividad en su oficina de selección de candidatos.
Adecco: la reactivación “va despacio”
En la misma línea, Ana Medina, directora de Adecco en Ciudad Real, comenta la evolución del mercado laboral en tiempos de coronavirus, con “una actividad mantenida” en las empresas de logística y distribución, y también en los canales de la industria alimentaria.
La reactivación de la ocupación está siendo tímida y contenida, en opinión de la especialista en orientación laboral. “Vamos muy despacio”, sostiene, dado que “las grandes empresas incorporarán primero a su personal” ahora inmerso en Ertes.
El sector agro, asegura Medina, es uno de los que tendrá un gran tirón en los próximos días, con campañas como la del melón y la sandía. La empresa se prepara para gestionar la demanda y las necesidades de mano de obra para los cultivos de primavera y verano.
El empleo en alimentación, explica, se mantiene dinámico e incluso podrá aumentar, sobre todo de cara al periodo vacacional. Podría ser otro de los yacimientos de trabajo para este tipo de empresas.
El sanitario ha sido el principal sector activo durante la crisis del coronavirus, con una alta demanda que ha derivado en la llegada de profesionales de otras comunidades, al igual que la limpieza relacionada con él no ha bajado su cota de empleados. De hecho, Adecco ha contribuido a suplir las carencias de personal, al colaborar, explica Medina, en la selección de perfiles.
También esperan tener actividad en servicios, “ahora parado”, cuando se abra la fase 2. Prevé solicitudes para reclutar a trabajadores en este nicho, sobre todo cuando abran los establecimientos hoteleros. No obstante, la suspensión de celebraciones como bodas o comuniones, la Feria del Campo (Fecam) en Manzanares, o las fiestas de los pueblos será otra dificultad difícil de superar para el empleo ciudarrealeño.
Medina recuerda sus diferentes servicios en la gestión de trabajo temporal a la hora de “seleccionar a profesionales”, con líneas específicas como la realización de pruebas de inglés.
Efecto cueva
Por su parte, el presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), Carlos Marín, pide unidad entre instituciones y gobiernos para evitar una mayor destrucción de empleo y prevenir el ‘efecto cueva’, es decir, “cuando los pequeños empresarios salen de casa a su negocio y se dan cuenta de que la actividad caerá de cara al verano”.
El objetivo es que la crisis económica, “que será más profunda que la de 2008”, no traiga una crisis social a través del empleo. Marín insiste en la necesidad de proyectar medidas que respalden la actividad empresarial de pymes y autónomos, incentiven la contratación y el consumo, además de proteger la salud de todos.
“Hay mucha preocupación”, según Marín porque viene “la etapa más cruda de hacer números por falta de liquidez, dado que el 86% del tejido empresarial de Ciudad Real está formado por negocios “muy pequeños” y tienen “un músculo muy limitado para aguantar y mantener los puestos de trabajo”.
