Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU y por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, con el objetivo de mejorar la cualificación y recualificación de la población activa.
Los nueve cursos, que tendrán una duración de entre 30 y 60 horas lectivas, se impartirán cien por cien online, en directo y a través de aula virtual, lo que permitirá la interacción en tiempo real entre el profesorado y el alumnado.
La formación comenzará a impartirse a principios de mayo en turnos de mañana y tarde, con la finalidad de proporcionar igualdad de oportunidades tanto a las personas ocupadas como a las desempleadas; así como facilitar la conciliación personal y laboral del alumnado.
Los nueve cursos cuentan con un número de plazas limitadas a un máximo de veinte personas en cada uno de ellos. Una propuesta formativa que se centrará en sectores y temáticas estratégicas y ámbitos transversales clave, como la optimización de documentos empresariales mediante herramientas digitales avanzadas, análisis práctico de datos empresariales con hojas de cálculo, diseño de presentaciones visuales creativas para el entorno profesional, gestión práctica de prestaciones y trámites en la Seguridad Social, técnicas modernas para la organización y archivo digital de documentos; desarrollo de habilidades de comunicación profesional eficaz y, por último, tácticas innovadoras de márketing y lanificación empresarial para emprendedoras.
La inscripción en cualquiera de estos cursos está ya disponible en el siguiente enlace: https://forms.gle/MWhYptwK1HihjSyYA, a través del cual se accede a un formulario para la recogida de datos personales y las preferencias de matrícula del alumnado en las diferentes actuaciones formativas.
Con el desarrollo de este tipo de programas, “Amfar quiere acercar la formación práctica, actualizada y de calidad a todas las personas del ámbito rural, especialmente a mujeres, jóvenes y colectivos vulnerables”. “Este proyecto es una gran oportunidad para mejorar las competencias y la empleabilidad de las mujeres y los jóvenes, sin necesidad de desplazarse del municipio”, señaló la presidenta de Amfar, Lola Merino.
