El Ayuntamiento de Argamasilla de Calatrava ha dado por finalizado el curso de Limpieza y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, una acción formativa que se ha desarrollado a través del Centro de la Mujer con el objetivo principal de mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral de mujeres desempleadas de la localidad.
Una acción que se ha desarrollado entre mediados de octubre y finales de noviembre, completando un total de 150 horas lectivas estructuradas en 90 horas de carga teórica, a lo largo de las cuales se han abordado aspectos fundamentales del cuidado de parques y jardines, prevención de riesgos laborales y otras 60 horas de prácticas profesionales.
La concejala Ana Belén Sáez ha valorado el desarrollo de esta iniciativa significando que “estamos muy satisfechos con el interés y el alto grado de aprovechamiento que han demostrado todas las alumnas durante estas semanas, adquiriendo competencias que abarcan desde el diseño y mantenimiento hasta el manejo de maquinaria específica”.
Sáez, quien también agradece la labor a la monitora, subraya el hecho de haber querido dirigir esta formación específicamente al colectivo femenino, por cuanto “el objetivo es abrir puertas en el mercado laboral, cualificando a mujeres en un sector que de forma tradicional ha estado masculinizado pero que ofrece una alta empleabilidad”.
Durante la fase práctica, las alumnas han tenido oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en entornos reales del municipio, en labores como el saneamiento de zonas verdes, podas de rejuvenecimiento y nuevas plantaciones, familiarizándose con el uso de maquinaria profesional como cortasetos y herramientas de mantenimiento.
Esta acción formativa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo e igualdad promovidas por el Consistorio rabanero, contando con la colaboración del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la financiación de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
