El presidente provincial y nacional de la Asociación de Jóvenes Agricultores de Ciudad Real (Asaja), Pedro Barato, pedirá por escrito a los sindicatos, la rectificación de acusaciones vertidas en los últimos meses referidas al conflicto laboral del convenio del campo, que se ha saldado en los juzgados con éxito de las posiciones de esta organización, que es la patronal.
Barato, en rueda de prensa, ha celebrado la desestimación por parte de la titular del Juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real, de la demanda presentada por CCOO y UGT, al entender que el salario base y sus complementos es superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido en 900 euros para 2019 y en 950 para este 2020.
Pero ha lemantado que “los dirigentes de esta organización hayamos recibido ataques sin fundamento”, como el de “estábamos sustrayendo dinero a los trabajadores”. Unas declaraciones “que son un auténtico despropósito” y que pedirá por carta “sean rectificadas”.
Barato ha dicho sentir “vergüenza ajena” cuando los dirigentes sindicales “que han acordado en una mesa del convenio colectivo una negociación, traten de engañar a la opinión pública y manipular a los trabajadores con maniobras un poco raras”.
“Frases como que Asaja se ha quedado con dinero son muy duras” y “tienen que ser rectificadas”, pues de lo contrario “no nos sentaremos con esas personas, que mienten, en la negociación”, ha señalado.
“Respetamos muchos las instituciones y no tenemos nada en contra de CCOO y UGT, pero sí hay personas que no nos respetan, y no nos sentaremos con ellos”, ha reiterado
A juicio de Barato, los líderes sindicales “no han sido capaces de defender y representar a quién dicen que representan”, mientras que “nosotros sentimos por los trabajadores, nacionales o extranjeros, el máximo respeto y reconocimiento” porque “muchas veces han sido la solución al problema del campo en las recolecciones”.
De hecho, ante la llegada de la campaña de la vendimia “nos adelantamos, ha explicado Barato, y pusimos en marcha mecanismos de prevención de riesgos laborales”, y al día de hoy “no tenemos conocimiento de que hayamos tenido ningún problema”.
“Hemos puesto, ha insistido el mácimo portavoz de Asaja, todos los medios para que las cosas se hagan dentro de la legalidad en estos días que estamos atravesando más complicadas por el coronavirus”.
“Ha habido muchas perlas, más de CCOO que de UGT”, que Barato pide que rectifiquen, en base a la argumentación de la sentencia que “nos da la razón” porque “hay claridad”.
La resolución, ha recordado, dice que “si se admitiese” que la cuantía del salario que establecen las tablas salariales fuera la fijada para el SMI “se sobrepasaría el tope” y se produciría “una vulneración del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores”. Este punto regula precisamente el SMI como garantía mínima de retribución, pero su revisión, sostiene la jueza, nunca podrá afectar a la estructura ni a la cuantía de los salarios en el caso de que fueran superiores.
“Creemos que hemos cumplido legítimamente, ha dicho Barato, con nuestros compromisos con los trabajadores”, mientras que “otros por obediencia debida a sus dirigentes regionales o nacionales ha utilizado frases fuera de tono para conseguir un convenio regional del campo”.
Ha dicho que no habrá tal acuerdo porque “los intereses que hay en Albacete, en Toledo o Ciudad Real no tienen nada que ver con los de Guadalajara”. La estructura de convenio sectorial constituida es la óptima para regular a los empleados del sector, en Ciudad Real unos 11.000.
“Hay partidos u organizaciones que utilizan datos que no tienen que ver con la realidad, y no hacen nada por los trabajadores y enredan mucho”.
Por el contrario hace falta “claridad en los planteamientos y que se cumple lo que se acuerda”, y en ese sentido “Asaja está en la legalidad vigente y cumplimos lo que acordamos”
“El SMI es el que es y no tiene que nada que ver con las tablas ni con la negociación colectiva” y los trabajadores “llevan a su casa más de lo que contempla SMI”.
“El salario base es parte del SMI, junto a los complementos” y los sindicados “querán confundir”, ha dicho el gerente de la organización, Agustín Miranda. “No se puede ir en contra del Estatuto de los Trabajadores, que dice que no se puede cambiar ni la estructura o mejorar las condiciones de quienes superan el SMI”, y además, ha agregado, se basa en una sentencia de la Audiencia Nacional que ratifica lo que decíamos”.
Y si recurren “acataremos lo que diga la justicia” que “por ahora nos ha dado la razón”. Pero ha advertido que “tenemos jurisprudencia de una instancia superior que va a ratificar lo mismo y daría aún más claridad”.
