El reciente acuerdo alcanzado para la ampliación del permiso de paternidad de cinco semanas a ocho en 2019, y progresivamente hasta 16 en 2021 de forma intransferible, para así avanzar en corresponsabilidad, llega en un momento en el que de manera creciente los hombres solicitan el permiso para el cuidado de sus hijos recién nacidos.
Así lo ponen de manifiesto los últimos datos publicados sobre prestaciones en la provincia de Ciudad Real hasta septiembre, en el que se reflejan subidas tanto en las solicitudes de paternidad como en las de los hombres por maternidad (pueden optar madres y padres).
En concreto, según datos del Ministerio de Trabajo, la provincia registró 2.013 permisos por paternidad, un 2,65% más, y 1.785 por maternidad -con un 45% más en el caso de los hombres- en los primeros nueve meses de 2018.
En total, la Seguridad Social destinó 8,8 por maternidad, un 12,97% menos respecto al gasto del mismo periodo del año anterior (7,8 millones), y 2,8 millones de euros por paternidad, un 14,91% más respecto a los 2,4 millones pagados entre enero y septiembre de 2017.
La cifra de 1.708 prestaciones por maternidad de la provincia ciudarrealeña cayó un 4,31%, y del total el 98,1% fueron percibidas por la madre (1.676), mientras que el otro 1,8% (32 permisos de maternidad) lo disfrutó el padre.
Dentro de estos procesos, el número en el caso de las mujeres bajó un 4,93%, y en el de los varones subió un 45,45%.
Del total, los permisos por maternidad concedidos en la modalidad contributiva fueron 1.671, de los que 1.652 de los procesos no fueron compartieron, y tuvieron una duración media de 113,49 días, frente a 19 que sí lo compartieron, con algo más de 61 días.
Tampoco lo compartieron dos mujeres que dieron a luz (no se incluyen las adopciones y acogimientos) en la modalidad no contributiva, con un promedio de 42 días.
También hubo en esos nueve meses 21 nacimientos con procesos contributivos o no, donde otro progenitor disfrutó del permiso, con un periodo medio de 50,72 días.
En lo referido a las prestaciones de paternidad se contabilizaron un total de 2.324 procesos, con un 8,32% menos respecto al año anterior y un gasto de 1,7 millones de euros.
Este permiso es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del de maternidad, cuando lo cede la mujer.
